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Technique lettre motivation

Les ingrédients d ? une bonne lettre Une o ?re d ? emploi a retenu votre attention et vous vous apprêtez à répondre Vous pensez qu ? il faut faire vite Vite pour répondre par mail à cet employeur prestigieux vite pour lui dire que vous êtes l ? homme ou la femme de la situation vite parce que des milliers de candidats vont répondre aussi et que vous voulez à tout prix être parmi les premiers ? Stop Faites une pause Vous risquez d ? oublier à la fois pourquoi vous avez choisi de répondre précisément à cette o ?re et négliger de mettre en valeur vos atouts et votre motivation Si vous désirez vraiment ce poste il va falloir travailler GCOMMENT COMMENCER SA LETTRE L ? une des premières questions à se poser avant de rédiger une lettre de candidature n ? est pas comment vais-je faire ? mais pour qui vais-je l ? écrire ? L ? angoisse de la page blanche occulte trop souvent le sens même de la démarche que vous allez engager Résultat vous ne pensez qu ? à vous et à votre problématique Et vous oubliez votre lecteur Une lettre de motivation sur dix commence par je ? constate ainsi Monique DichampMatterra responsable du cabinet de bilan de compétences MMC Bien entendu ce n ? est pas toujours rédhibitoire mais quand la concurrence est si sévère la maladresse est un critère discriminatoire Quand pour une annonce on reçoit candidatures ? on peut se permettre d ? être di ?cile ? Il existe bien des façons de débuter une lettre en fonction du poste et de sa situation Attirer l ? attention Quelques minutes su ?sent à un recruteur pour se faire une idée de l ? intérêt d ? une candidature Raison de plus pour ne pas manquer le début de votre lettre et tenter d ? accrocher son attention Une phrase courte d ? introduction su ?t la plupart du temps L ? idée est qu ? il comprenne tout de suite si vous êtes CPratique Attention au destinataire Si l ? annonce le précise indiquez le nom et le titre de votre destinataire en veillant à l ? écrire correctement Cette accroche a toute son importance Rien ne m ? énerve plus qu ? une lettre de motivation commençant par ??Monsieur ? témoigne cette directrice des ressources humaines surtout lorsqu ? il s ? agit d ? une réponse à une o ?re dans laquelle mon nom était précisé Cela témoigne d ? une certaine précipitation ou d ? un manque d ? attention ? Même chose concernant la fonction de celui ou celle à qui vous envoyez votre courrier Inutile d ? écrire ?? comme ce candidat ?? au directeur des ressources humaines ? si vous postulez dans une entreprise de dix salariés On aura l ? impression que vous avez mal ciblé le tir Vous ne connaissez pas le sexe ou la fonction du destinataire Un simple appel téléphonique