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article text 247 1 10 20210818

International Journal of Financial Accountability Economics Management and Auditing ISSN - Int J Fin Acc Eco Man Aud No August- https doi org ijfaema v i The work management in the age of COVID Teleworking ? La gestion du travail à l ? ère du COVID Le Télétravail ? EL OUD Rachid and AMEDJAR Abderrahim FSJES HASSAN PREMIER SETTAT- UNIVERSITE HASSAN PREMIER SETTAT-LABORATOIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE GESTION ET MANAGEMENT DES AFFAIRES MAROC FSJES HASSAN PREMIER SETTAT-UNIVERSITE HASSAN PREMIER SETTAT-LABORATOIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE GESTION ET MANAGEMENT DES AFFAIRES MAROC Abstract The spread of COVID throughout the world and its negative impact on the health and economic situation in several countries has prompted governments to introduce important restrictions on human movements to limit the epidemic quarantines travel restrictions and social distancing requirements Faced with this unknown and unpredictable situation the majority of Moroccan companies found themselves obliged to stop their commercial and industrial activities or to look for new alternatives that would ensure the continuity of their activities and the maintenance of their employees During this period we have noticed that several companies have massively opted for teleworkings In this respect our article aims at analyzing the legislative and regulatory framework of the safety and health of employees in Morocco while focusing on the implementation of teleworking Keywords Telworking COVID legal and ?scal framework Human resources Résumé La propagation du COVID dans le monde entier et son impact néfaste sur la situation sanitaire et économique dans plusieurs pays ont poussé les gouvernements d ? introduire d ? importantes restrictions sur les mouvements humains pour limiter l ? épidémie les quarantaines les restrictions de voyage et les exigences de distanciation sociale ? Face à cette situation inconnue et imprévisible la majorité des entreprises marocaines sont trouvées dans l ? obligation d ? arrêter leurs activités commerciales et industrielles ou de chercher des nouvelles alternatives permettant d ? assurer la continuité de leurs activités et le maintien de leurs salariés Durant cette période nous avons remarqué que plusieurs entreprises ont opté massivement vers le télétravail A cet égard notre article a pour objectif d ? analyser le cadre législatif et réglementaire de la sécurité et de la santé des salariés au Maroc tout en mettant l ? accent sur l ? implémentation du travail à distance Mots-clés Télétravail COVID Cadre juridique et ?scal Ressources Humaines http www woasjournals com index php ijfaema CInt J Fin Acc Eco Man Aud No - August- INTRODUCTION Plus qu ? une année de crise le COVID- n ? a pas cessé de bouleverser la situation économique ?nancière et sociale des entreprises marocaines Au c ?ur de cette crise la fonction RH était en première ligne dans la gestion et l ? organisation du travail En e ?et les entreprises ont été amenées de mettre en place des nouvelles mesures assurant la continuité d ? exploitation et l ? organisation du travail tout en garantissant la sécurité sanitaire de ses salariés Parmi ces mesures nous avons remarqué