Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

management du be ne volat

Management du bénévolat le dé ? du monde associatif Clémentine Bellouin Etablissement d ? accueil Association Les Nids Tuteur d ? entreprise Francis Gotti M Management des PME et ESS Promotion - IAE de Rouen Tuteur pédagogique Sonia Adam-Ledunois C C CRemerciements Tout d ? abord je tiens à remercier l ? association Les Nids dans laquelle j ? ai pu réaliser mon stage de Master ainsi que mon alternance de Master pour la con ?ance et la bienveillance que l ? ensemble de l ? équipe a su m ? accorder tout au long de ces derniers mois Plus particulièrement je tiens à remercier Francis Gotti mon tuteur professionnel pour avoir dès le début pris en considération mon travail de mémoire et pour m ? avoir soutenue dans la rédaction et dans la réalisation de l ? enquête qualitative au sein de l ? association Également je voudrais remercier mes collègues de l ? association Les Nids pour m ? avoir soutenue et encouragée dans l ? élaboration de ce mémoire mais aussi tout au long de mon parcours dans l ? association Par ailleurs je souhaiterais grandement remercier Sonia Adam-Ledunois ma tutrice universitaire pour ses conseils avisés et son professionnalisme mais également pour sa réactivité et sa disponibilité En ?n je tiens à remercier l ? ensemble de la promotion - du Master Management option PME-ESS de l ? IAE de Rouen pour son esprit d ? équipe et la convivialité développée tout au long de cette année scolaire CSommaire Introduction I Approche théorique Le secteur associatif et le bénévolat a Le secteur associatif une mixité des ressources humaines b Particularités du bénévolat associatif La gestion des ressources humaines bénévoles zoom sur la gestion des compétences a La GRH bénévole dans le secteur associatif b La gestion des compétences bénévoles La motivation des bénévoles a Dé ?nition et mise en perspective de notions similaires b La motivation plurielle et segmentée c L ? impact de la gestion des compétences sur la motivation II Présentation du contexte et des choix méthodologiques L ? association Les Nids a Bref rappel historique b Missions c Politique de bénévolat Choix méthodologiques a Objectifs b Entretiens c Méthode d ? analyse III Analyse et interprétation des résultats La gestion des compétences Le rapport bénévoles professionnels La motivation des bénévoles Conclusion Bibliographie Tables des annexes CIntroduction Nous béné ?cions aujourd ? hui d ? assez de recul pour a ?rmer que le secteur de l'économie sociale et solidaire est en pleine évolution et ne cesse de cro? tre Il regroupe di ?érents types d ? organisations soucieuses de défendre des valeurs solidaires et de promouvoir une utilité sociale tout en assurant une performance économique Parmi elles nous retrouvons les associations Ces organisations doivent aujourd ? hui être de plus en plus habiles concernant la gestion administrative et la gestion de leurs ressources humaines tout en assurant leur activité de plus en plus technique malgré une baisse signi ?cative des subventions accordées par l ?