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Dst socio logie ebs DST SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS EUROPEAN BUSINESS SCHOOL M MEJRI Partie I QCM Une seule bonne réponse par question sauf cas contraire indiqué dans la question Précisez sur vos copies le Numéro de Question ainsi que la Lettre correspon

DST SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS EUROPEAN BUSINESS SCHOOL M MEJRI Partie I QCM Une seule bonne réponse par question sauf cas contraire indiqué dans la question Précisez sur vos copies le Numéro de Question ainsi que la Lettre correspondante à la réponse choisie par vos soins La méthode de l ? observation directe consiste à ? A S ? introduire et s ? investir dans une structure pour en comprendre les usages B Observer les individus en situation C Recueillir la Motivation d ? un individu par le biais d ? une enquête Quels sont les facteurs de Production au sein d ? une Organisation A Facteur Travail B Facteur Social C Facteur Capital La Valeur Ajoutée est ? ? A Répartie de manière égale entre les acteurs de l ? entreprise B Egale à la Production-Consommations intermédiaire C Est répartie depuis toujours de la même façon En Sociologie La Culture est A Un savoir académique certi ?é par des diplômes B Un système stable de penser d'agir de sentir que partagent les membres d'un groupe C La permanence des normes et des valeurs dominantes de la société D L'ensemble des phénomènes résultant du contact direct et continu entre les groupes d'origines di ?érentes R K Merton a distingué A les catégories sociales et les groupes sociaux B Les Groupes Sociaux et les Classes sociales C Les Groupes d ? appartenance et les groupes de Références D Les Groupes sociaux et les réseaux Une structure se caractérise par une Répartition Plusieurs réponses possibles A Des Taches B Des Coutumes C Des Pouvoirs D Des Responsabilités Sur quel élément est fondée une Structure Divisionnelle A Sur un découpage des activités B Sur un découpage en marché produits zones géographiques C Sur un découpage socio-économique D Sur un découpage hiérarchique C Quels Problèmes Organisationnels peuvent être engendrés dans le cadre d'une Structure Fonctionnelle Plusieurs réponses possibles A La coordination des activités sous les ordres de plusieurs chefs B La multiplicité des informations C L ? absence d'une unité de commandement source de dilution des responsabilités D La perturbation de la circulation des informations De quoi la Culture d ? Entreprise est-elle constituée A Des comportements observés régulièrement dans les rapports entre les personnes B Les normes partagées par les groupes de travail dans toute l'organisation C La philosophie qui oriente la politique de l'entreprise D De responsables qui partagent leurs pouvoirs E Les règles et les méthodes de travail à suivre La Culture peut être modi ?ée en changeant les Critères Plusieurs réponses possibles A De promotion à l'intérieur de l'organisation B De recrutement des nouveaux membres C En fonction des résultats dégagés pendant l'année Comment le Processus de Socialisation est-il décomposé Plusieurs réponses possibles A Les nouveaux sont sélectionnés en fonction des critères dictés par la culture de l'organisation B La formation entraine une connaissance approfondie dans un des principaux domaines d'activités C Pendant les premiers mois les employés peuvent être autonomes et montrent leurs propres conduites et croyances D Les responsables