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Eco sr2019 Université Mohammed premier Faculté des Sciences Juridiques Economiques Sociales Oujda Filière Economie Et Gestion Semestre Module Terminologie et langue Année universitaire Durée Heure Session de printemps Les pratiques d ? employer branding ?

Université Mohammed premier Faculté des Sciences Juridiques Economiques Sociales Oujda Filière Economie Et Gestion Semestre Module Terminologie et langue Année universitaire Durée Heure Session de printemps Les pratiques d ? employer branding ? trouvent leur origine dans la prise de conscience des directeurs des ressources humaines d ? être confrontés à un vrai marché caractérisé par la volatilité de la motivation les besoins accrus la rareté de certaines compétences et des tentions plus ou moins fortes selon les époques provoquées par l ? épuisement des ressources Si une première bataille de la guerre des talents ? a bien eu lieu entre et celle ci semble depuis le septembre marquer une trêve qui pourrait laisser croire à certains qu ? elle est dé ?nitivement terminée Depuis quelques années en e ?et les entreprises ont intégré l ? absolue nécessité de s ? appuyer sur leur capital humain pour fabriquer du succès les DRH ont donc besoin de stratégies et des outils à la hauteur des enjeux qui se dessinent C ? est l ? idée qui préside à l ? émergence et au choix de pratiques d ? employer branding dans les entreprises le principe est simple appliquer la philosophie et les techniques de marketing et du management des marques à l ? expérience de l ? emploi En bref adapter les outils du marketing au champ des ressources humaines pour mieux attirer motiver et ?déliser les talents dans un marché o? le travail dépend de la compétence ? Thierry LIBAERT plan de communication Dunod Paris ?? compréhension a donnez un titre au texte ci dessus b comment peut-on expliquer l ? importance des ressources humaines dans le positionnement de l ? entreprise dans le marché Terminologie c dé ?nissez les termes soulignés dans le texte d trouvez la relation logique entre ces trois termes rareté besoins marché e trouvez la di ?érence entre compétence et capacité Langue a- remplacez dans la proposition suivante la conjonction pour ? par de manière que ? pour exprimer une fois le but et l ? autre la conséquence adapter les outils du marketing au champ des ressources humaines pour mieux attirer motiver et ?déliser les talents ? b- relevez du texte des propositions coordonnées qui expriment la cause la conséquence et déterminez leurs mode temporel respectivement Communication Professionnelle Répondez par vrai v ou faux f a-L ? entretien d ? embauche est un exercice écrit qui permet de se présenter devant un jury b- le CV est un parcours de vie c- la lettre commerciale est une lettre qui exprime des réclamations de retard ou de livraison d- la lettre de motivation est une demande d ? emploi spontanée e- la demande d ? emploi en repose a une annonce est une demande dans laquelle on demande un entretien d ? embauche C