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Economie d entreprise lic1

COURS D ? ECONOMIE D ? ENTREPRISE Filières fondamentales Spécialité Economie Gestion Niveau d ? étude UE ECUE h CM Intervenant OMENGUELE René Guy PhD Objectif du cours L ? économie de l ? entreprise est une matière fondamentale des ?lières de gestion à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion ou dans les Business Schools En e ?et tout étudiant en gestion doit conna? tre le fonctionnement de l ? entreprise et plus généralement le fonctionnement de toute organisation L ? étude des outils techniques et des méthodes quantitatives comptabilité contrôle de gestion etc serait vaine si l ? étudiant n ? était pas en mesure d ? intégrer ces éléments dans le contexte de l ? entreprise L ? objectif de cet enseignement est de précisément fournir à l ? étudiant ce cadre de référence Il s ? agit de l ? initiation à la ma? trise de l ? organisation et du fonctionnement des entreprises Plan du cours Introduction générale Chapitre l ? entreprise I L ? entreprise classi ?cation et structure La diversité des classi ?cations d ? entreprises Fonctions organes et structures II Bref aperçu des théories des organisations L ? école classique L ? école des relations humaines Les théories de la contingence L ? école des systèmes Chapitre la fonction de direction I Les fondements de la direction pouvoir et leadership Du pouvoir du propriétaire à celui du dirigeant Le fondement de l ? autorité In uence et leadership II Les di ?érents modes de direction La direction centralisée la centralisation La direction décentralisée la décentralisation III L ? exercice du pouvoir de direction les styles de direction Le modèle de Likert La grille managériale de blake et Mouton L ? analyse de Tannenbaum et Schmidt CChapitre la fonction commerciale I Démarche mercatique La spéci ?cité de la démarche mercatique Analyse du marché La stratégie de positionnement de l ? entreprise II La politique commerciale le marchéage La politique de produit La politique de prix La politique de distribution La politique de communication Chapitre la fonction de production I Dé ?nition et rôle de la fonction production II Typologie des productions Les types de productions dérivées des quantités fabriquées Les types de productions dérivées des exigences de la clientèle Les types de productions dérivées des processus de production Les types de productions dérivées de la structure du produit Les types de productions dérivées de la nature des ux III Gestion de la production Pilotage par l ? amont Pilotage par l ? aval IV La gestion de la qualité Dé ?nition et enjeux Le rôle du contrôle de qualité Chapitre la fonction ressources humaines I La fonction ressources humaines quelle dé ?nition pour quels enjeux II Les principes de la gestion des ressources humaines et de la gestion prévisionnelle de l ? emploi Qu ? est-ce que la gestion des ressources humaines Evolution de la GRH de la direction du personnel à la direction des ressources humaines La gestion prévisionnelle de l