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Entrentitn magasinier 2 ENTRETIEN INDIVIDUEL MAGASINIER-IERE Collaborateur Date du dernier entretien Ancienneté au poste Appréciateur Date de l ? entretien Poste occupé Fonction - BILAN DE L ? ANNEE Comment quali ?ez-vous l ? ambiance dans l ? entreprise

ENTRETIEN INDIVIDUEL MAGASINIER-IERE Collaborateur Date du dernier entretien Ancienneté au poste Appréciateur Date de l ? entretien Poste occupé Fonction - BILAN DE L ? ANNEE Comment quali ?ez-vous l ? ambiance dans l ? entreprise Cochez la couleur qui représente la mieux votre perception de l ? ambiance vert super ambiance rouge très mauvaise ambiance Observations Les objectifs de l ? année passée Commentaire sur l ? atteinte de ces objectifs - EVALUATION DES COMPETENCES ET OBJECTIFS DE PROGRES Autonome Sait faire avec de l ? aide Souhaite apprendre à faire Point de Point de vue du vue du salarié dirigeant Compétences - Activités Métier Rechercher et commander des pièces pour les clients et pour les techniciens Réceptionner les colis contrôler les quantités et la qualité Approvisionner le magasin en veillant à acheter au meilleur prix Tenir rangés et propres le magasin et les stocks de pièces techniques Gérer le stock en fonction des saisons Mettre en place des animations commerciales selon les saisons Questionner le client et le conseiller sur les produits Être à l ? écoute et faire remonter les informations du client Organiser plani ?er et réaliser l ? inventaire Assurer la relation avec les fournisseurs remise franco retours ? Faire le lien entre la pièce et son fonctionnement Avertir le client ou le technicien lorsque la pièce attendue est arrivée Respecter les règles de sécurité pour le personnel et les clients et environnementales Ne souhaite pas faire Observations CAutonome Sait faire avec de l ? aide Souhaite apprendre à faire Point de Point de vue du vue du salarié dirigeant Compétences - Activités Transversales Avoir l ? esprit d ? équipe et pratiquer l ? entraide Faire preuve d ? adaptabilité polyvalence changement et d ? autonomie Respecter les autres collègues clients chef d ? entreprise ? et faire con ?ance Faire preuve de curiosité et s ? investir Avoir une attitude courtoise avec le client contribuant à la bonne image de l ? entreprise - PLAN DE PROGRES Objectifs de progrès Moyens à mettre en ?uvre Ne souhaite pas faire Observations Délai - SYNTHESE MATERIEL ET INSTALLATIONS Pour travailler encore mieux il faudrait AMELIORER AVOIR APPRENDRE A MIEUX MAITRISER - CONCLUSION DE L ? ENTRETIEN Collaborateur Observations Le Responsable Date Signature du collaborateur Date Signature du responsable Une copie de ce document complété est remise au salarié à l ? issue de l ? entretien C