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Entretien d x27 embauche ENTRETIEN D ? EMBAUCHE Lucie Andine Djitome Lamote BADIATTE Mamadou Lamine KANDJI Sophiyatou NDIAYE Abybatou SEYDI CINTRODUCTION L ? entretien d'embauche a pour but de véri ?er en quoi et comment les compétences du candidat sont à

ENTRETIEN D ? EMBAUCHE Lucie Andine Djitome Lamote BADIATTE Mamadou Lamine KANDJI Sophiyatou NDIAYE Abybatou SEYDI CINTRODUCTION L ? entretien d'embauche a pour but de véri ?er en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir L'entretien de recrutement résulte d'une demande conjointe de l'entreprise et du candidat d'obtenir une compétence en échange d'un salaire correspondant pour le candidat à la poursuite logique de son projet professionnel I- LES OBJECTIFS DE L ? ENTRETIEN D ? EMBAUCHE C'est évident pour vous mais c'est ce qu'un recruteur veut savoir Montrez que vous êtes motivé par le poste o ?ert Un recruteur choisira toujours la personne qui a l'air la plus motivée enthousiaste souriante battante Montrez que vous allez être opérationnel rapidement que vous pouvez vous adapter à l'entreprise y évoluer et y rester Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat C'est aussi un moment clé o? vous devez évaluer si le poste convient à votre pro ?l et à vos attentes II- PREPARATION DE L ? ENTRETIEN D ? EMBAUCHE Conseils et règles d'or de l'entretien d'embauche pour préparer et réussir votre entretien d'embauche Un entretien d'embauche réussi c'est un entretien d'embauche préparé L'entretien d'embauche est un moment unique pour prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat pour le poste proposé mais aussi pour véri ?er que le poste correspond bien à vos attentes En quelques minutes le recruteur se fait très rapidement une opinion sur votre candidature alors attention à votre comportement et préparez ce que vous allez dire Voici des conseils essentiels pour préparer et réussir votre entretien d'embauche Conna? tre le poste visé et intégrer ce poste dans votre perspective de carrière Relisez à nouveau le descriptif du poste visé et préparez-vous à répondre aux questions suivantes Pourquoi avez-vous postulé à ce poste Quelles missions vous attirent dans ce nouveau poste Quel objectif de carrière vous êtes-vous ?xé à moyen et long terme En quoi ce poste rentre dans cet objectif Pourquoi avez-vous choisi l'entreprise proposant ce poste Renseignez-vous sur les valeurs de l'entreprise qui embauche et essayez de les assimiler Faites le point sur votre candidature vos points forts et vos points faibles Quels sont vos points forts Quels sont vos points faibles face à ce poste Faites le point sur vos compétences comportements connaissances A ?n de pouvoir répondre facilement Cà ces questions Soyez honnêtes dans vos réponses en argumentant par des exemples concrets Lorsque que vous évoquerez vos points faibles concluez positivement en expliquant comment vous travaillez pour corriger ces défauts Au travers de l'annonce analysez les compétences requises pour le poste et axez vos réponses dans le sens de celles-ci Préparez le comportement à adopter durant l'entretien Vous avez le trac c'est normal et inévitable Décontractez-vous et utilisez le trac comme une énergie et un dynamisme Arrivez quelques minutes en avance sachez-vous présenter sourire dire bonjour et faire bonne impression dès les premières secondes soignez votre habillement Contrôlez votre voix