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Expose leader ship LEADERSHIP CPLAN I introduction II les caractéristiques du leadership III les styles de leadership IV di ?érence entre leader et manager V Conclusion CINTRODUCTION Le leadership un terme emprunté à l ? anglais dé ?nit La capacité d ? un

LEADERSHIP CPLAN I introduction II les caractéristiques du leadership III les styles de leadership IV di ?érence entre leader et manager V Conclusion CINTRODUCTION Le leadership un terme emprunté à l ? anglais dé ?nit La capacité d ? un individu à mener ou conduire d ? autres individus ou organisation dans le but d ? atteindre certains objectifs On dira alors qu ? un leader est quelqu ? un qui capable de guider d ? in uencer et d ? inspirer Alors quelles sont les caractéristiques du leadership Ses styles et surtout quelle est la di ?érence entre le leader et le manager Cles caractéristiques du leadership ? La con ?ance en soi ? La stabilité émotionnelle ? La prédominance ? La conscience ? L ? audacieux ? L'énergie ? L ? intuition ? L ? approche individuelle ? L ? orientation de l'équipe ? Le bon auditeur ? L ? innovateur ? La position ferme ? L ? objectivité CSTYLES DE LEADERSHIP Le leader directif autocratique ? Il dé ?nit le rôle des membres du groupe et leur dicte ce qu'ils doivent faire comment quand et o? Le leader animateur ? Le leader enseigne aux membres comment accomplir les t? ches il les guide et les oriente Le leader participant source de soutien ? le leader met l'accent sur les relations au sein du groupe et les sentiments des membres Le leader délégateur con ?ant ? Le leader fait con ?ance au groupe et observe à distance CDIFFERENCE ENTRE LEADER ET MANAGER Les Rôles du manager C Les Rôles du leader CDistinction entre leader et manager Cle leader peut il remplacer le manager Cleadership di ?ère du management Il n'est ni meilleur ni pire que le management et ne saurait d'avantage le remplacer ils sont complémentaires le leadership complète le management mais il ne le remplace pas chacun a ses fonctions et ses activités propres tous deux sont importants à la réussite de l'organisation CConclusion Si votre but est de devenir un leader essayez de développer les traits que vous possédez le moins MERCI POUR VOTRE ATTENTION C