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F0203 chap1 Chapitre Histoire et dé ?nitions de la marque employeur Les objectifs du chapitre ? ? Comprendre le contexte de l ? émergence de la marque employeur et son importance stratégique pour les organisations ? ? Conna? tre l ? histoire de la marque

Chapitre Histoire et dé ?nitions de la marque employeur Les objectifs du chapitre ? ? Comprendre le contexte de l ? émergence de la marque employeur et son importance stratégique pour les organisations ? ? Conna? tre l ? histoire de la marque employeur et les étapes de son évolution ? ? Savoir dé ?nir le terme ??marque employeur ?? ? et les principaux concepts associés Histoire de la marque employeur C ? est en que la marque employeur a été conceptualisée en France Cependant l ? histoire de la communication de recrutement dont elle est l ? héritière est beaucoup plus ancienne On peut découper l ? histoire de la marque employeur en quatre étapes La communication de recrutement prémices de la marque employeur L ? armée a été la première à communiquer pour recruter des militaires Les premiers services du personnel apparaissent dans les usines dans les années avec comme mission principale le recrutement des ouvriers A ?che de recrutement pour les fusiliers marins Louis XV Suite à la première grève nationale en France qui fut menée par les mineurs en le poste de responsable de recrutement se développe dans les usines avec pour mission principale de sélectionner des ouvriers politiquement non engagés La Première Guerre mondiale et la pénurie de travailleurs dans tous les pays occidentaux entra? nent le début de l ? usage de la publicité pour attirer la main-d ? ?uvre féminine notamment Les femmes au travail pendant la Seconde Guerre mondiale Source a ?che ??Do the job HE left behind ?? ? ??Faites le travail qu ? IL a laissé derrière ?? ? En l ? absence des hommes partis se battre sur le front les femmes travaillaient dans des domaines traditionnellement réservés aux hommes tels que la soudure ou la réparation de moteurs Leur contribution était essentielle pour la production notamment pour la fourniture du matériel de guerre Au cours du xxe siècle les petites annonces d ? emploi se développent dans les journaux La transformation du marché du travail et l ? intervention d ? organismes intermédiaires dans le recrutement vont engendrer des e ?ets à la fois la fonction le nombre et surtout le style rédactionnel des annonces de recrutement Women at work World War II posters Accession HagleyID posterexhibit Hagley Museum and Library ? Pearson France - Management de la marque employeur Marie-Claude Cazottes C Management de la marque employeur Dans les années période de quasi plein-emploi le taux de chômage est inférieur à les petites annonces sont nombreuses et ont pour objectif de mettre directement en relation les demandeurs d ? emploi avec les entreprises Les o ?res d ? emploi sont généralement publiées dans des quotidiens tassées au milieu d ? annonces de vente de voitures ou de logements Il n ? y a aucune rubrique dédiée et aucune intention de la part des entreprises de les mettre en valeur Leur style de rédaction est télégraphique elles mentionnent peu de critères de sélection et rarement un niveau de