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Fiche spie 16 09 2010 10 20 04

SPIE Branches GM - GP - GSM - ESCOM Données clefs ? Secteur d ? activité Pétrole et Gaz ? Chi ?re d ? a ?aires Millions d ? Euros ? Produits phares Services pétroliers et parapétroliers ? services aux puits ? ingénierie bureaux d ? études ? support à l ? exploitation commissioning opérations déléguées maintenance inspection ? expertise et assistance au management de projet ? intégration de systèmes sur des projets clés en main EPC ? ingénierie de formation ? sélection et évaluation ? développement des compétences et formation des populations locales ? Principaux clients Total Chevron Exxon Shell Technip EDF GDF Suez Occidental Oman Nippon Oil Exploration Sonatrach Sonangol ADMA NCOC ? ? Implantations France Royaume Uni Belgique Algérie Gabon Congo Angola Nigeira Libye Arabie Saoudite Qatar Yemen Emirats Arabes Unis Oman Iran Koweit Kazakhstan Malaisie Indonésie Tha? lande Vietnam Brune? ? Valeurs de l ? entreprise Performance - Proximité - Responsabilité ? S ite Internet www spieogs com ? Présentation Filiale dédiée à l ? industrie pétrolière et gazière du groupe SPIE en forte croissance SPIE Oil Gas Services a vu son chi ?re d ? a ?aires doubler en quatre ans pour s ? établir à millions d ? euros en et mobilise aujourd ? hui plus de collaborateurs trices formé es ?délisé es et valorisé es sur une gamme de métiers diversi ?és qui o ?re à chacun e des opportunités d ? évolution Implanté dans vingt deux pays en Europe en Afrique en Asie Paci ?que et au MoyenOrient SPIE Oil Gas Services intervient sur des contrats de services globaux et sur des missions d ? assistance technique pour des clients de premier plan opérateurs ingénieries et contracteurs pétroliers et gaziers et chimiques ou pharmaceutiques Objectifs sur le forum Créer un véritable échange entre notre équipe et les étudiants a ?n de leur présenter - nos métiers et nos o ?res d ? emploi - les perspectives de croissance et de développement de notre entreprise ? Le Personnel Postes proposés aux jeunes diplômés Postes d ? ingénieurs en bureau d ? études notamment en génie des procédés et génie mécanique Contact emplois Nom Cécile Lefort E-mail cecile lefort spie com Processus de recrutement Dossier de candidature CV et LM par email Dossier transmis aux opérationnels Entretiens avec RH et opérationnels ? Perspectives de carrières et de formations Un ensemble de procédures et d ? outils est mis en ?uvre par les Ressources Humaines de SPIE Oil Gas Services en vue de constituer un dispositif e ?cace de gestion et de développement des Carrières Les di ?érentes étapes de ce processus se répartissent tout au long de l ? année et reposent notamment sur les outils suivants L ? Entretien Professionnel Individuel de Compétences et d ? Evaluation Annuelle EPICEA formalise les échanges qui doivent exister entre les collaborateurs et leur responsable hiérarchique Il permet à des degrés divers d ? évaluer les compétences et les performances L ? entretien permet en outre de