Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Figaro 18 09 09 dix points cles pour reussir votre cv

Dix points-clés pour réussir votre CV le ?garo fr Ce sésame pour décrocher un entretien doit être irréprochable Titre compétences loisirs photo code couleurs nous répondons à toutes vos questions Un CV doit comporter un titre Exact Comme le relate Eric Hauptmann directeur du cabinet Solution RH Monster concentre deux ou trois millions de candidatures ? Autant dire que le temps passé pour examiner chaque candidature est des plus succincts Au premier coup d' ?il l'employeur doit être convaincu que votre CV répond aux exigences du poste Son attention se portera donc sur le titre premier condensé de votre pro ?l Il vaut mieux choisir un titre précis et percutant par exemple ? commercial haute technologie' plutôt que ? commercial' qui est trop vague ? soutient Sylvie Chauvin directrice des ressources humaines chez Adenclassi ?eds regroupant cadremploi fr cadresonline com et keljob com Dans la même optique votre CV doit comporter des mots-clés qui seront repérés par des logiciels de tri Ainsi pour le marketing ou la communication sur internet doivent ?gurer les termes webmastering ? référencement ? liens sponsorisés ? e-marketing ? Un CV ne doit pas dépasser une page Pas toujours C'est une idée reçue qui ne constitue en rien une obligation Certes un jeune diplômé devra s'y contraindre Mais au-delà de cinq ans d'expérience il est possible de passer son CV sur deux pages Et pour un senior ça ne me choque pas de voir un CV en trois pages ? indique Dominique Galet directeur du cabinet de recrutement Michael Page Attention cependant à garder un esprit de synthèse Un CV doit être exhaustif Faux En aucun cas un CV doit être bavard relatant une à une toutes les expériences de la personne L'idée n'est pas de tout dire mais d'en dire su ?samment pour décrocher un entretien ? résume Eric Hauptmann auteur de l'ouvrage Le guide du candidat recruté ? Chaque personne doit piocher dans son histoire des expériences ayant un lien avec le poste recherché Il faut presque faire un CV par annonce ? résume Eric Hauptmann Les autres expériences stages jobs d'été sont à proscrire sauf si la personne est un jeune diplômé Quel est par exemple l'intérêt pour le CV n de consacrer deux lignes à une vieille expérience d'assistante d'agence longue de deux mois alors que la candidate prétend à un poste de marketing Pour les mêmes raisons il n'est pas utile pour une personne hautement diplômée de préciser qu'elle est titulaire du bac ou du brevet des collèges Il faut marquer ses points forts par des couleurs Avec modération La couleur peut être un moyen habile de souligner un point positif par exemple des résultats ?nanciers Gare cependant à ne pas alourdir la lecture d'un document dont la structure doit rester simple Le mieux est ici ennemi du bien Selon Dominique Galet il ne faut mettre en gras que les têtes de chapitre Quant à la couleur elle est souvent inutile puisque beaucoup d'entreprises impriment les CV en noir et blanc