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Impact ISSN - Volume Issue - pp - ? Authors CC BY- NC-ND L ? impact des Systèmes d ? Information Ressources Humaines sur la performance économique des grandes Entreprises marocaines The impact of Human Resources Information Systems on the economic perform

ISSN - Volume Issue - pp - ? Authors CC BY- NC-ND L ? impact des Systèmes d ? Information Ressources Humaines sur la performance économique des grandes Entreprises marocaines The impact of Human Resources Information Systems on the economic performance of large Moroccan Companies kaoutar CHAALI Professeure de l ? enseignement supérieur Assistan Laboratoire de recherche MALOGEA FSJES Tétouan Université Abdelmalek Essaidi Maroc Maha AMEL Docteur en économie gestion et développement durable Laboratoire de recherche MALOGEA FSJES Tétouan Université Abdelmalek Essaidi Maroc Siraj EL AAROUBI Enseignant-Chercheur FSJES Tétouan Université Abdelmalek Essaidi Maroc Abderrahman OUHSSAIN Doctorant en sciences économiques et gestion Laboratoire des sciences économiques et politiques publiques Université Ibn Tofail Kénitra Maroc Adresse de correspondance Déclaration de divulgation Con it d ? intérêts Citer cet article Licence FSJES Tétouan Route de Martil Tétouan Université Abdelmalek Essaidi Maroc Tétouan kchaali uae ac ma Les auteurs n'ont pas connaissance de quelconque ?nancement qui pourrait a ?ecter l'objectivité de cette étude Les auteurs ne signalent aucun con it d'intérêts CHAALI kaoutar AMEL M EL AAROUBI S OUHSSAIN A L ? impact des Systèmes d ? Information Ressources Humaines sur la performance économique des grandes Entreprises marocaines International Journal of Accounting Finance Auditing Management and Economics - - https doi org zenodo Cet article est publié en open Access sous licence CC BY-NC-ND Received January Published online January International Journal of Accounting Finance Auditing Management and Economics - IJAFAME ISSN - Volume Issue - www ijafame org Ckaoutar CHAALI et al L ? impact des SIRH sur la performance économique des grandes entreprises Marocaines L ? impact des Systèmes d ? Information Ressources Humaines sur la performance économique des grandes Entreprises marocaines Résumé Aujourd ? hui le rôle du capital humain dans la dynamique de compétitivité n ? est plus à démontrer Nombreuses sont les entreprises qui ont b? ti leur plan de sortie de crise sur leur capital humain Le management des ressources humaines est donc au centre du dispositif économique responsable de l ? actif qui régénère tous les autres Il est temps pour la fonction RH de sortir de son rôle technique et administratif pour devenir un partenaire stratégique contribuant au même titre que les autres aux résultats économiques et sociaux de l ? entreprise La mise en place d ? un SIRH s ? impose comme une nécessité puisqu ? il permet d ? améliorer la qualité des processus RH et leur rapidité d ? exécution De ce fait la performance RH participera à l ? amélioration de la performance de l ? entreprise Le présent article porte sur l'impact des SIRH sur la performance économique des grandes entreprises marocaines a pour objectif de présenter un modèle économétrique permettant d'examiner l'in uence du SIRH sur la performance RH et de mesurer son impact sur la performance économique des grandes entreprises marocaines La revue de littérature a permis d ? identi ?er plusieurs impacts positifs des SIRH sur la performance A cet e ?et nous avons adopté une approche théorique