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Guide du formateur GUIDE DU FORMATEUR INTERNE L ? Animation de formation ? CEFOR ?? Ressources humaines Version Février Di ?usion Réseau Pratiques http www interaide org pratiques CSOMMAIRE Animation de formation ? INTRODUCTION OBJECTIFS ET ORGANISATION D

GUIDE DU FORMATEUR INTERNE L ? Animation de formation ? CEFOR ?? Ressources humaines Version Février Di ?usion Réseau Pratiques http www interaide org pratiques CSOMMAIRE Animation de formation ? INTRODUCTION OBJECTIFS ET ORGANISATION DE LA FORMATION Les béné ?ciaires de la formation Les objectifs de la formation La durée de la formation La préparation de la formation Les supports pédagogiques nécessaires au bon déroulement de la formation INTRODUIRE LA SESSION DE FORMATION L ? introduction et la présentation Faites connaissances avec les participants Tour de table ou Brainstorming CHAPITRE SE PREPARER A L ? ANIMATION D ? UNE SESSION DE FORMATION Comment apprennent les adultes La vie d ? un groupe en formation Organisation du temps en formation CHAPITRE CONCEPTION D ? UN MODULE DE FORMATION La notion d ? objectifs Analyse du public des participants Concevoir un programme et son découpage CHAPITRE ANIMATION DE LA FORMATION L ? animation d ? un groupe en formation Les règles de communication Composition d ? un groupe de formation Méthodologie d ? animation Lancer un atelier exposé simulation CHAPITRE EVALUATION DE LA SESSION DE FORMATION Evaluation à chaud ? Evaluation à froid ? CONCLUSION Simulation slide Simulation slide Simulation slide Simulation slide Di ?usion Réseau Pratiques http www interaide org pratiques C Animation de formation ? Simulation slide CORRECTION DES SIMULATIONS Correction simulation Correction simulation Correction simulation Correction simulation Correction simulation BOITE A OUTILS A DISTRIBUER AU PARTICIPANTS MODELE DE PLANNING DE FORMATION TABLEAU DE DETERMINATION DES OBJECTIFS DE FORMATION TABLEAU RECAPITULATIF DES PERSONNALITES CONSTITUANT UN GROUPE DE FORMATION CHECK LIST DU FORMATEUR Di ?usion Réseau Pratiques http www interaide org pratiques CINTRODUCTION Animation de formation ? Ce document est rédigé dans le cadre de l ? élaboration du plan de formation annuel des équipes de CEFOR Il a pour objectif de fournir au formateur un guide et outil d ? animation dans le cadre de la formation du personnel L ? animation de formation ? Le plan de formation annuel a été élaboré dans le cadre de la mission d ? assistance technique d ? Inter Aide L ? ensemble des managers et des membres de la direction ont participé à sa construction Di ?usion Réseau Pratiques http www interaide org pratiques C Animation de formation ? OBJECTIFS ET ORGANISATION DE LA FORMATION Les béné ?ciaires de la formation La formation L ? animation de formation ? est destinée aux membres de la Direction Directeurs Adjoints DAF DAMF DAFP DAAI aux managers encadrants de CEFOR CDAG Chef de Centre Responsable Agence CEFOR ASA Responsable de service du BL aux équipes terrain des Services Non Financiers et de la Formation Professionnelle A ?n de permettre des sessions de formation les plus participatives possible il est préférable de limiter le nombre de participants à ?? personnes maximum Au-delà de ce nombre il est préférable d ? organiser plusieurs séances Les objectifs de la formation La formation a pour objectifs principaux de permettre aux participants d ? acquérir les connaissances de base pour