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Habilitationbacteriologie ACCRÉDITATION EN BACTÉRIOLOGIE L ? évaluation des compétences et l ? habilitation en bactériologie clinique Jean- François Caroda Jean-Paul Kleinb RÉSUMÉ Les normes NF EN ISO et ISO imposent des exigences en matière de qualité ma

ACCRÉDITATION EN BACTÉRIOLOGIE L ? évaluation des compétences et l ? habilitation en bactériologie clinique Jean- François Caroda Jean-Paul Kleinb RÉSUMÉ Les normes NF EN ISO et ISO imposent des exigences en matière de qualité mais aussi de compétence L ? analyse des risques doit porter sur la formation et l ? expérience du personnel La gestion des ressources humaines joue un rôle central dans le système de management du laboratoire et fait souvent l ? objet d ? écarts lors des audits L ? habilitation du personnel est indispensable dans la mesure o? la direction doit donner une autorisation pour e ?ectuer des t? ches ou des activités tant sur plan technique qu ? organisationnel Une habilitation bien mise en place aide à optimiser l ? organisation du laboratoire et va contribuer à la qualité des soins prodigués à nos patients L ? objectif de cet article est de donner une approche pragmatique du processus d ? habilitation en bactériologie en tenant compte de l ? ancienneté du personnel et des dernières recommandations sur le sujet Accréditation ?? habilitation ?? développement professionnel continu ?? compétence ?? bactériologie SUMMARY Assessing competency in the clinical bacteriology laboratory NF EN ISO and ISO include Competency assessment expectations Risk analysis should be applied to both training and experience Citations are often reported in this process which is the biggest challenge of the Human Resources chapter But assessing competency is compulsory for laboratory directors since it enables agents to perform their tasks When we address competency assessment in our laboratories we must understand that when done properly competency assessment will reward our organizations and assist us in providing the best possible care to our patients The goal of this paper is to help laboratory directors and supervisors to implement competency assessment in the bacteriology laboratory taking into account the agent ? s experience and up-do-date ? state of the art Introduction La bactériologie est sans doute l ? une des disciplines de biologie médicale qui évolue le plus vite en ce moment En témoignent les référentiels qui sont réactualisés annuellement ainsi que l ? automatisation et l ? introduction de technologies comme la spectrométrie de masse Le développement professionnel continu DPC est un élément clé pour maintenir et renforcer les compétences Il est essentiel que tous les acteurs qui contribuent à la cha? ne de production des résultats soient compétents Cela inclut bien sûr les techniciens mais aussi les secrétaires les biologistes et autres collaborateurs Compétents cela sous-entend qu ? ils soient bien formés avec une bonne expérience professionnelle et de le prouver La force d ? une entreprise repose en e ?et sur la formation des salariés On parle donc d ? évaluation de la compétence a Laboratoire de biologie médicale Centre hospitalier Louis-Jaillon GCS de l ? Arc Jurassien Saint- Claude b Laboratoire Syndibio rue des Capucins Commercy Accreditation ?? competency assessment ?? competency ?? bacteriology ?? continuous professional development Qui d ? entre nous ne se pose pas ces questions comment