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M Imad Chemmame ?? Cité logements-b? timent N Ouled Moussa Boumerdes ?? F FD chemmame imad gmail com février ? National http Hpptt ? Je suis inscrit e à l'ANEM Véhiculé e ? Service Militaire Disponibilité Avec préavis Durée de Disponibilité Jours Cadre RH Responsable RH EXPÉRIENCES an F C Responsable des Ressources Humaines RRH PME PMI Emballage SARL Société Moderne Transfo Pap ?? juil ? En cours ?? ? la gestion administrative du personnel classement des dossiers contrats de travail ?ches d ? évaluation période d'essai ?n de contrat titre congés décisions attestations et certi ?cats de travail ex ? La bonne ma? trise de l ? logiciel de la gestion de temps ZK Time Manager ? Assurer le suivi des données relatives à la paie absences et retards congés remboursements des prêts sociaux Décisions entrées et sorties pointage du personnel ? Veille à la tenue de la mise à jour des registres légaux ? relever et calculer les éléments de rémunération ? la bonne ma? trise de logiciel DLG pc paie ? Suivi l ? application des mesures réglementaire du droit de travail procédure disciplinaire commission de discipline ex et suivi les dossiers des con its au niveau de l'inspection de travail ? La mise en place du règlement intérieur ? Élaborer les tableaux de bords Liée à la fonction RH ? Gestion complète des relations avec les interlocuteurs externes CNAS ANEM Direction d'emploi ex ? Établir les déclarations CNAS mensuelle et annuel dans les délais prescrits ? suivi les remboursements des allocations familiales congé de maternité et les congés maladies ? suivi les déclarations des arrêts de travail et accidents de travail et suivi les dossiers de départ en retraite ? suivre les procédures de recrutement rédaction d ? o ?res d ? emploi mise en place de campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux sélection des candidats entretiens individuels ? Suivre les candidatures et l'intégration des nouveaux collaborateurs ? La bonne ma? trise de la gestion de formation l'apprentissage la gestion de carrière et la mobilité interne ? Suivi les apprentis et veiller aux bonnes conditions de leur apprentissage ? Suivi et organisation les actions de formation ans mois F C cadre ressources humaines Grand compte Agroalimentaire SARL SOBCO ?? nov ? juin ?? ? Gérer les contrats de travail et veiller à leur renouvellement à bonne date ? Organiser et suivre l ? orientation du personnel nouvellement embouché ? Assurer la tenue correcte des C an mois mois dossiers individuels des employés et le suivi de la gestion du personnel ? Superviser la gestion de la paie et préparer les salaires mensuelles ? Tenir à jour une base des donnés sur tous les employés et fournir au besoin des informations adéquates pour avoir une base ? objective des décisions relatives à la gestion du personnel ? Organiser l ? élaboration et l ? application des mesures disciplinaire prise à l ? encontre des membres du personnel par la hiérarchie ou la direction ? Veiller à