Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Insights francais fev09 pdf

Les clés de l ? e ?cacité relationnelle Igniting Corporate Spirit CNotre approche ?? Le cadre Insights ? Se comprendre ? Mieux comprendre autrui ? S ? adapter et établir un contact positif avec autrui ? Mettre en place des stratégies de communication interpersonnelles e ?caces ? Passer à l ? action ? Andrew Lothian Insights Dundee Scotland All rights reserved INSIGHTS INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks CQui suis-je ? Andrew Lothian Insights Dundee Scotland All rights reserved INSIGHTS INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks CSe comprendre ? Andrew Lothian Insights Dundee Scotland All rights reserved INSIGHTS INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks CComprendre les autres ? Andrew Lothian Insights Dundee Scotland All rights reserved INSIGHTS INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks CHistorique ? Compagnie fondée en par Andrew Lothian ? Développé Insights Discovery System en ? Disponible dans plus de langues ? Bureaux dans plus de pays ? Siège social Dundee Écosse ? Insights Atlantique fondée CInsights Discovery ??Basé sur les travaux du psychologue suisse Carl Jung le système Insights o ?re un cadre de développement pour augmenter la compréhension de soi et des autres ? CConscientisation et responsabilisation ? ?? Je ne contrôle que ce dont je suis conscient Ce dont je ne suis pas conscient me contrôle ? ? ? La prise de conscience me donne le pouvoir ? John Whitmore Coaching for Performance C ??Tout progrès tout succès de l ? être humain a été réussi en partie gr? ce à une prise de conscience de soi ? C G Jung Psychological Re ections CLE DÉROULEMENT LOGIQUE ? CONSCIENTISATION devenir conscient de son comportement ? RESPONSABILISATION devenir responsable de son comportement ? DÉCISION CHOISIR prendre position agir ? CONSÉQUENCES reconna? tre qu ? il y a des conséquences pour ses actions ? POSITIVES NÉGATIVES satisfaction ou insatisfaction ? Andrew Lothian Insights Dundee Scotland All rights reserved INSIGHTS INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks CJouer avec les cartes Insights ? Choisissez cartes de chaque couleur ? Gardez celles qui vous décrivent le mieux ? Séparez-vous de celles qui ne vous correspondent pas ? Récupérez d ? autrui des cartes qui vous décrivent bien vous devez en avoir à l ? arrivée ? Andrew Lothian Insights Dundee Scotland All rights reserved INSIGHTS INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks CLa perception Nous voyons le monde non pas comme il est mais comme nous sommes ? Stephen Covey INTR -Fr CCaractéristiques de l ? attitude perception ? Tout ce qui correspond à votre attitude suscite votre intérêt ? Tout ce qui ne correspond pas à votre attitude a tendance à être laissé de coté ? Vous contribuerez activement à concrétiser votre attitude e ?et Pygmalion CPerception HEA D CCombien de visages pouvezvous trouver C ?? We see the world not as it is but as we are ? Stephen Covey CNous sous-estimons notre potentiel Ajoutez une ligne barre à quelque part