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Iso 45000 1 ISO L ? ISO version est une nouvelle norme pour le management de la santé et de la sécurité au travail Toute organisation se doit d ? assurer la santé et la sécurité des personnes employées Qu'est-ce que la certi ?cation ISO La nouvelle norme

ISO L ? ISO version est une nouvelle norme pour le management de la santé et de la sécurité au travail Toute organisation se doit d ? assurer la santé et la sécurité des personnes employées Qu'est-ce que la certi ?cation ISO La nouvelle norme a été élaborée pour uniformiser tous les systèmes nationaux et internationaux de gestion de la santé et de la sécurité au travail en une norme mondiale a ?n que les entreprises disposent d ? un standard unique et pour éviter toute confusion ainsi que le morcellement du marché en di ?érents systèmes de gestion de la sécurité L'objectif de la certi ?cation ISO est donc de mettre en ?uvre un système de gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail SST performant permettant de réduire les risques d'accidents dans toutes les fonctions de l'entreprise Au préalable une évaluation des dangers potentiels est e ?ectuée a ?n d'identi ?er les actions à réaliser pour être en concordance avec le référentiel La certi ?cation ISO est également compatible avec les certi ?cations ISO et ISO Il est ainsi plus facile de mettre en place un système intégré ISO v ISO v et ISO v Mise en ?uvre de la certi ?cation ISO version ETAPE rAnalyse du contexte analyse SWOT PESTEL intégration des enjeux rIntégration des besoins et attentes des parties prenantes ETAPE rDétermination des processus cartographie ?ches processus rEvaluation de risques et des opportunités rFocus sur le document unique ETAPE rPolitique objectifs et indicateurs rPlani ?cation Calendrier système qui permettra de cadencer les grandes étapes qui font la vie du système QSE plan d'actions rPlan de prévention pour la sécurité des entreprises extérieures intervenant sur votre site ETAPE rInformations documentées rCommunication interne et externe espaces de communication sensibilisation rFocus pilotage des processus ETAPE rLes ressources humaines Identi ?cation des compétences évaluation des collaborateurs plan de formation rProcessus propre au métier de votre entreprise instructions sous-traitants fournisseurs client CETAPE rAmélioration continue satisfaction client traitement des non conformités rIdenti ?cation des exigences légales et des autres exigences rAudit documentaire ETAPE rPréparation et déroulement des audits internes rRevue de direction préparation animation et compte rendu ETAPE rAudit de certi ?cation auquel nous pouvons vous assister C