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L x27 audit operationnel une limite des comportements opportunistes en matiere de remuneration des dirigeants

L ? audit opérationnel - ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? - L ? audit opérationnel Une limite des comportements opportunistes en matière de rémunération des dirigeants TABET AOUL Wassila Ma? tre de conférences Université de Tlemcen BELHACHEMI Amina Ma? tre de Confèrence Université de Tlemcen Résumé La rémunération des dirigeants constitue à la fois un élément disciplinaire et une source des risques pour les actionnaires car il existe des dirigeants qui agissent pour accro? tre le pro ?t de l ? entreprise d ? une façon illicite a ?n d ? augmenter leur rémunération Ce comportement peut conduire à une faillite pour l ? entreprise Pour ce faire le but principal de la gouvernance d ? entreprise est de protéger les intérêts des actionnaires à travers plusieurs mécanismes contrôlant ces comportements opportunistes Parmi ces mécanismes l ? audit opérationnel ? qui est un outil important comme il permet de réduire les con its d ? intérêt entre actionnaires et dirigeants C ? est dans cette optique que se déroule l ? objectif de notre présent article qui vise à montrer la contribution de l ? audit opérationnel dans la gouvernance d ? entreprise via sa surveillance des méthodes utilisées pour atteindre les objectifs relatifs aux mesures de la partie variable de la rémunération des dirigeants Ainsi que restreindre les comportements déviants qui agissent au détriment des autres parties prenantes notamment les actionnaires Mots clés Gouvernance d ? entreprise - Rémunération des dirigeants ?? Audit opérationnel Abstract Executive compensation is both a disciplinary element and a source of risk for shareholders for the reason that there are some leaders who act to increase the company pro ?t through illicit way for increasing their remuneration This behavior may lead to shareholders failure and to company bankruptcy To do this the main purpose of corporate governance is to protect shareholders interests through a several mechanisms that control opportunistic behavior Operational audit is one of the important mechanisms for reducing interest con icts between shareholders and managers Our paper discuss this context to demonstrate the contribution of the operational audit in corporate governance through its monitoring methods used to measure executive compensation and limit deviant behavior that act to the detriment of other stakeholders Keywords Corporate Governance - Executive Compensation - Operational Audit CL ? audit opérationnel - ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?