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L x27 ecole neo classique 1

L ? école Néo-classique Préparé par OUCHRAA Sokayna Roukaya Oumarou Seyni OUDGHIRI Nouhaila OUCHTITI Mohcine TARHZOUTI Hamza PIRO Mouad OUHALLA Ayman CPlan Introduction I Octave Gélinier Biographie de l ? auteur Apport a La ?nalité humaine b La concurrence II Alfred Pritchard Sloan Biographie de l ? auteur Apport Les point de la stratégie développée à General Motors I PETER FERDINAND Bibliographie Apports La direction par objectif D P O Conclusion CSources Introduction II Octave Gélinier Biographie de l ? auteur Préparé par OUCHRAA Sokayna C ? est qui Octave Gélinier Octave Gélinier né le novembre à Corbigny Nièvre était un économiste français auteur directeur puis président de la Cegos de à Ses thèmes de prédilection étaient le management la compétitivité et la direction par objectif C'est lui qui avec son Secret des structures compétitives Management ou bureaucratie introduit le premier le concept et le mot management ? en France en Octave Gélinier Sa carrière Octave Gélinier a étudié les sciences physiques et chimiques l ? économie et le droit Il a commencé sa carrière dans un bureau d'études économiques puis il a rejoint en l'équipe de la Cegos qui ne compte alors que quelques ingénieurs Il a prit part à la création puis au développement de ce cabinet qui est devenu une référence française en termes de conseil aux entreprises et de formation Il a assuré la direction de la Cegos pendant près de ans et y resta actif en tant que Président d ? honneur jusqu'à son décès survenu le août Au titre d ? ingénieur-conseil il s ? est focalisé sur les problèmes variés qui se posent à des entreprises grandes ou petites Et au cours de plusieurs missions d ? études en Angleterre aux États-Unis puis au Japon il a approfondit sa compréhension de certains aspects du Management moderne Il a participé ainsi comme conseil de direction à l ? élaboration des politiques et stratégies de nombreuses entreprises françaises et internationales Bibliographie C Octave Gélinier Le secret des structures compétitives Management ou bureaucratie Éditions Hommes et Techniques Direction participative par objectifs Revue Hommes et Techniques N Spécial Morale de la compétitivité leçons de Japon pour la France Fonctions et t? ches de direction générale réédition de Editions d'Organisation Apport de l ? auteur a La ?nalité Humaine Préparé par OUCHRAA Sokayna Pour expliquer la ?nalité humaine de chaque entreprise nous citons ce qui a été prononcé par cet humaniste aujourd'hui une entreprise ne peut être en accord avec son environnement que si elle poursuit explicitement des objectifs d'utilité sociale aussi bien à l'extérieur de l'entreprise adéquation des produits aux aspiration des clients à prééminence de la demande mais aussi à l'intérieur satisfaction et motivation des salariés En outre Octave Gélinier trouve que l ? impact des relations humaines est prononcé particulièrement au niveau des moyennes entreprises et il a exprimé cette idée au niveau d ? un Article publié dans la magazine L ? Entreprise Le style de gestion des moyennes entreprises n'est évidemment pas indépendant