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La relance Faculté des Sciences et Techniques Cellule de communication Synthèse élaborée par M Labtaina Omar La relance des recruteurs Relancer un recruteur une perte de temps Si c ? est ce que vous pensez vous avez tort -Mise en situation Après avoir pas

Faculté des Sciences et Techniques Cellule de communication Synthèse élaborée par M Labtaina Omar La relance des recruteurs Relancer un recruteur une perte de temps Si c ? est ce que vous pensez vous avez tort -Mise en situation Après avoir passé un entretien d'embauche il y a mieux à faire que se ronger les ongles jusqu'au sang en attendant une hypothétique réponse du DRH Relancer de préférence subtilement peut être un moyen de faire pencher la balance en notre faveur Première chose à savoir la relance ne sera pas la même s ? il s ? agit d ? un recruteur en entreprise ou d ? un consultant en cabinet de recrutement Le recrutement est notre seul métier donc les candidats peuvent tout à fait nous relancer rapidement ? explique Alain Jacob fondateur du cabinet AJ Conseil En revanche si votre interlocuteur est le DRH d ? une entreprise n ? hésitez pas à retarder votre relance car c ? est souvent la variété de ses t? ches qui l ? empêche de vous répondre dans les délais La relance après un entretien d'embauche est une étape inévitable Par cette relance le candidat manifeste son intérêt pour le poste La relance du recruteur se fait par téléphone ou par courrier - le contact par téléphone Le téléphone est certainement le moyen le plus e ?cace pour e ?ectuer une bonne relance En particulier si vous souhaitez contacter un recruteur ou jours après avoir envoyé votre candidature Non seulement cette stratégie est un bon moyen de vous assurer que votre dossier est arrivé à bon port mais elle vous permet aussi de véri ?er qu ? il a été adressé au bon interlocuteur C Je préfère que les candidats me relancent par téléphone car on obtient généralement par le dialogue plus d ? informations que par mail et un candidat peut argumenter ou lever un doute sur sa candidature ? con ?rme Guillaume Broquerie Les coups de téléphone des candidats ne me dérangent absolument pas ajoute de son côté Guillaume P? ris consultant au sein du cabinet JP Consultant Toutefois avant d ? e ?ectuer une relance il faut qu ? ils soient sûrs que leur pro ?l corresponde véritablement aux exigences du poste ? Exemple Je fais suite à un courrier que je vous ai adressé le er septembre à propos du poste d ? analyste ?nancier qui est à pourvoir dans votre société Pouvons-nous prendre rendez-vous pour en parler de vive voix à moins que vous ne soyez disponible de suite ? Exemple Je m ? appelle Marie Dupont et je me permets de vous téléphoner pour faire suite à notre entretien du lundi août Auriez-vous quelques secondes à m ? accorder Je souhaitais savoir si vous aviez des éléments à partager avec moi concernant le poste ? Dans ce cadre on doit respecter un certain nombre de règles Dans un premier temps l ? appel doit être soigneusement préparé ?xer les point qu ? on souhaite aborder