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Lafaye sociologie des organisations pdf

C CTable des Matières Page de Titre Table des Matières Page de Copyright INTRODUCTION - LA BUREAUCRATIE COMME POINT DE DÉPART LE DÉBAT THÉORIQUE LES PREMIÈRES INVESTIGATIONS EMPIRIQUES - DES ORGANISATIONS FORMELLES À L'ACTION ORGANISÉE L'ORGANISATION COMME SYSTÈME SOCIAL LES COMPORTEMENTS DES MEMBRES DES ORGANISATIONS L'ANALYSE STRATÉGIQUE - LES ORGANISATIONS EN QUESTIONS LES ORGANISATIONS SONT-ELLES DES UNIVERS RIGIDES QUEL CHANGEMENT POUR LES ORGANISATIONS DES ORGANISATIONS INDÉPENDANTES DE LEUR ENVIRONNEMENT COMMENT SONT PRISES LES DÉCISIONS - VERS UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE UN VIDE THÉORIQUE LES PHÉNOMÈNES IDENTITAIRES ET CULTURELS LA NOTION DE CULTURE D'ENTREPRISE LES FONDEMENTS D'UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE - LES ORGANISATIONS VUES D'AILLEURS L'ORGANISATION COMME MONTAGE COMPOSITE ? DE LA NOTION D'ORGANISATION À CELLE DE CHAMP DE LA NOTION D'ORGANISATION À CELLE DE RÉSEAU UN CAS LIMITE LES INSTITUTIONS TOTALES CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE C ? Armand Colin pour cette présentation ? Nathan - - - - CSous la direction de François de Singly Claudette LAFAYE est professeur de sociologie à l'Université de Paris Saint-Denis et chargée de recherche en sociologie politique à l'EHESS Le photocopillage c'est l'usage abusif et collectif de la photocopie sans autorisation des auteurs et des éditeurs Largement répandu dans les établissements d'enseignement le photocopillage menace l'avenir du livre car il met en danger son équilibre économique Il prive les auteurs d'une juste rémunération En dehors de l'usage privé du copiste toute reproduction totale ou partielle de cet ouvrage est interdite ? CINTRODUCTION O? commence et o? s'arrête la sociologie des organisations S'agit-il simplement d'analyser ces groupements organisés que sont les entreprises et les administrations dont le nombre et la taille n'ont quasiment pas cessé de cro? tre depuis un siècle ou s'agit-il à travers cela de développer une ré exion sur les mécanismes de coopération humaine sur l'action collective et ce faisant de contribuer à penser l'organisation sociale au sens large Car il n'y a pas de vie en société sans un minimum d'organisation s et d'institutions Comprendre les règles et la logique de fonctionnement de cette vie collective et des formes de coopération auxquelles elle donne lieu tel est l'objet de la sociologie des organisations Que se passe-t-il dès que des hommes sont conduits à coopérer pour mener à bien les activités les plus diverses comme produire des biens et des services dispenser du savoir ou des soins participer à la vie démocratique ou encore partager une activité de loisir Comment fonctionnent ces entités composées d'individus concourant à la réalisation d'un objectif commun On voit ce faisant que la sociologie des organisations n'a pas les mêmes centres d'intérêts que la sociologie du travail Cette dernière s'intéresse prioritairement à l'organisation même du travail et de l'activité productive ainsi qu'à ses évolutions Elle analyse la division du travail les techniques et leurs transformations ainsi que leurs conséquences sur l'activité humaine et les quali ?cations Elle étudie la place prise par le salariat les luttes et les con its auquel il donne lieu et s'interroge sur le chômage et ses e ?ets sociaux Autant d'objets d'investigations délaissés par