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Le theories des organisation 1

Medben Les théories de l ? organisation L ? organisation désigne la façon dont un ensemble est organisé dont il est agencé pour son fonctionnement ? En e ?et les termes Organisme ? organisation ? organiser ? et organisationnel ? dérivent du mot organe ? qui provient du latin organum ? et qui signi ?e instrument outil partie d ? un tout partie d ? un corps vivant et qui remplit une fonction utile à la vie ? Ce n ? est que vers la ?n du XVIII ème siècle que le terme organiser ? prend le sens de doter d ? une structure ? d ? une constitution déterminée ? ou d ? un mode de fonctionnement ? Il prendra aussi le sens d ? agencer de disposer et d ? ordonner En management le mot organisation désigne l ? ensemble interrelié et interdépendant des personnes statuts rôles et moyens réunis en vue de réaliser un ou plusieurs objectifs préétablis ? on peut dire qu ? il y a organisation dès qu ? il y a réunion de deux personnes ou plus et de moyens en vue d ? atteindre des buts poursuivis en commun ? Dans une organisation on peut donc dé ?nir des aspects statiques tels que les places les éléments les rôles et les lieux et des aspects dynamiques tels que les relations les informations les communications et les feed-back ainsi que les systèmes de gestion et de motivation I L'école classique L'école classique est née au cours de la deuxième révolution industrielle Elle s'est développée dans deux directions l'organisation scienti ?que du travail et l'organisation administrative du travail Cette école désigne l'ensemble des théoriciens qui à la suite des travaux de Taylor et Fayol ont étudié l'organisation des entreprises en se référant aux principes suivants ? Principe hiérarchique une entreprise est une succession d'échelons dont le niveau supérieur détient l'autorité L'autorité se décline dans les échelons subordonnés par délégation ? Principe d ? unité de commandement énoncé par Fayol qui subordonne l'autorité fonctionnelle à l'autorité hiérarchique contrairement à Taylor qui soutient la seule autorité de la compétence ? Principe d'exception proche du principe de subsidiarité selon lequel les t? ches habituelles doivent être con ?ées au plus bas seules remontant au supérieur hiérarchique les t? ches exceptionnelles ? Principe d ? optimisation de l'éventail de la subordination c'est-à-dire la recherche du nombre optimum de subordonnés qui délimite le pouvoir hiérarchique et l'importance de la délégation ? Principe de spécialisation organisationnelle appliquée par Taylor à l'organisation des postes de travail CMedben Les propositions de l'école classique ont eu une in uence considérable sur le développement des entreprises occidentales Leur première apparition sur le sol européen est incontestablement liée au plan Marshall de FREDERICK WINSLOW TAYLOR ?? Frederick Taylor est un ingénieur américain né en il a inventé l ? Organisation Scienti ?que du Travail OST dont la préoccupation était la rationalisation de la production dans les ateliers Taylor s ? est inspiré des travaux des époux