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Les soft skills et communication

Les Soft Skills Les soft Skills sont généralement dé ?nies comme des compétences comportementales et ou qualités dont un individu quelconque dispose naturellement et qu ? il utilise pour atteindre son objectif dans le cadre d ? une activité exercée La répartition des Soft Skills - La connaissance de soi est tout ce qui s ? y attache en matière de solidité personnelle gestion de stress la compréhension de ses propres émotions et celles des autres ainsi que la ré exivité -La relation avec l ? autre qui manifeste l ? empathie l ? écoute la capacité à travailler avec l ? autre -L ? action le faire qui met en exergue certaines compétences telles que la gestion du temps et la prise de décision -Une dimension cognitive qui concerne la créativité l ? ouverture d ? esprit ou encore tout ce qui concerne la capacité d ? apprendre à apprendre face à des sujets nouveaux La frise chronologie est un outil qui permet de réaliser un meilleur développement personnel et professionnel il s ? agit d ? un axe de temps sur le qu ? ils ont place les événements par ordre prioritaire et chronologie commencent pas le passe passent par le présent et ?nissent par le future Le développement personnel est une démarche globale de ré exion sur soi et de valorisation de son potentiel dans le but d ? améliorer la qualité de sa vie et de réaliser ses aspirations profondes Le SWOT ou le FFOM est une matrice utilisé fréquemment par les entreprises pour faire progressé leur productivité et leur rendement il peut être également utilisé par les personnes nous aspirent à un développement personnel et professionnel puisqu ? il leur permet des identi ?er leurs forces faiblesses opportunités et menaces et les réajustés Valeur est un ensemble de principes des jugements sur ce qui est important dans la vie Objectif est un résultat désiré ou un but spéci ?que mesurable et réalisable au terme d ? une durée spéci ?que aptitudes représentent les compétences et les talents dont quelqu ? un dispose naturellement facilement et rapidement exemples habileté manuelle sens du rythme compétences représentent des talents et des compétences qui ont été appris et maitrisés exemples communication résoudre des problèmes réparer un moteur Smart signi ?e spéci ?que mesurable atteignable réaliste et temporellement dé ?ni Règles de fonctionnement pendant la formation -Engagement s ? engager activement dans toutes les activités et discussions -Respect se respecter soi-même et respecter les autres être attentif aux feedbacks des autres -Communication positive écouter les autres et éviter les jugements de valeurs participer et prendre la parole -Professionnalisme se comporter comme si vous étiez au travail être à l ? heure et éteindre votre téléphone portable -Apprentissage apprendre et poser des questions pour clari ?er votre compréhension Cinq règles pour interagir avec les autres au travail -Faire connaissance discuté avec vos collègues sur des sujets professionnels appropriés instaurer des liens de con ?ance et un rapport personnel -Être honnête et