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Les supports de l x27 audit interne 1

Section Les supports de l'audit interne Pour assumer ses activités l'audit interne dispose d'un certain nombre de supports que sont la charte d'audit le manuel d'audit le plan d'audit la cartographie des risques les dossiers de travail et feuilles de travail La charte d'audit La charte d'audit interne est une exigence de la norme qui stipule que La mission les pouvoirs et les responsabilités de l'audit interne doivent être formellement dé ?nis dans une charte d'audit interne être cohérents avec la dé ?nition de l'audit interne le Code de Déontologie ainsi qu'avec les Normes Elle est élaborée sous la responsabilité du responsable de l'audit interne et soumis à l'approbation de la direction générale et du conseil Son rôle est d'établir o ?ciellement les missions pouvoirs et responsabilités du service d'audit interne Il vise à garantir les conditions d'indépendance de la fonction et protéger les audités contre tout excès Il est aussi un support de communication de l'audit interne vers ses partenaires Pour LEMANT la charte d'audit est le texte solennel émanant de la plus haute autorité de l'entreprise qui ?xe les droits et les devoirs de l'audit interne constitue sa loi fondamentale et autorise son développement La charte d'audit interne plus qu'une loi constitue un levier d'action particulièrement e ?cace Elle est un instrument d'adhésion à l'intérieur de l'entreprise et donne une image de cohérence du système de contrôle interne La charte d'audit doit notamment couvrir La nature des missions couvertes La programmation des missions et le rôle que peut avoir l'encadrement la saisine de l'audit interne ainsi que la compétence de l'audit interne tous domaines ou exclusions éventuelles Le déroulement d'une mission vu des audités Le processus de validation des conclusions la di ?usion des rapports la dé ?nition donc la limitation du droit de réponse Les responsabilités les avis et recommandations de l'audit interne ne décharge en aucune façon les personnes de l'organisation auditée des responsables qui leur sont assignées DJOMALEU DJUMEDIO Merlin - ère promotion Master Audit et contrôle de gestion ISMA Evaluation et performance de l'Audit interne Cas de la SABC Le processus de suivi des recommandations Les points majeurs de déontologie C Le Manuel d'audit Selon RENARD c'est un document à usage interne au service d'audit interne et à la disposition des auditeurs Il retrace l'organisation et les pratiques de travail du service Il est exigé par la norme Le responsable de l'audit interne doit établir des règles et procédures fournissant un cadre à l'activité d'audit interne ? Ce document sorte de bible du service doit remplir trois objectifs Dé ?nir de façon précise le cadre de travail Aider à la formation de l'auditeur débutant Servir de référentiel Il constitue donc lui aussi un élément important du contrôle interne de l'audit interne Le plan d'audit Selon Renard le plan d'audit approuvé par la direction détermine les moyens nécessaires du service d'audit interne Le plan d'audit permet d'assurer une plani ?cation du travail pour respecter l'esprit de rigueur et de méthode qui caractérise l'audit interne Il