Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Manuel de tp module entreprise et son environnement 1

TP Royaume du Maroc O ?ce de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Secteur Gestion commerce Tronc commun ASSISTANT ADMINISTRATIF Entreprise et son Environnement DRIF CDC ?? GC Septembre Page sur CTP REMERCIEMENTS La DRIF Le CDC GESTION COMMERCE remercie toutes les personnes qui ont participé à l ? élaboration de ce guide de soutien Pour la supervision Nom et prénom AGLAGALE MOHAMMED Qualité Directeur CDC GC Direction DRIF Pour la conception Nom et prénom NOURIA BENZAKOUR REDA EL AFI EL ATITER HANANE QUALITE Formatrice gestion Formateur Formateur a ?ectation ISTA NTIC R A NO Pour la validation Nom et prénom AMIZ AZIZA AMENSSAG ABDELLATIF Qualité Formateur animateur CDC gestion commerce Formateur animateur CDC gestion commerce a ?ectation DRIF DRIF N B Les utilisateurs de ce document sont invités à communiquer à la DRIF CDC GESTION COMMERCE toutes les remarques et suggestions a ?n de les prendre en considération pour l ? enrichissement et l ? amélioration de ce manuel DRIF CDC ?? GC Page sur CTP Module M ENTREPRISSE ET SON ENVIRONNEMENT OBJECTIF OPERATIONNEL COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence le stagiaire doit situer et analyser l ? entreprise dans son environnement selon les conditions les critères et les précisions qui suivent PRECISIONS ? Conna? tre l ? entreprise ? Comprendre les interpolations entre les fonctions de l ? entreprise et l ? environnement ? Conna? tre les di ?érentes formes juridiques de l ? entreprise ? Prendre conscience des in uences extérieures ainsi que les perspectives de l ? entreprise marocaine ? Evaluer sa capacité d ? analyser l ? environnement de l ? entreprise enquêtée ? Conna? tre l ? environnement juridique de l ? entreprise CONDITIONS D ? ÉVALUATION ? Individuellement ? Travail e ?ectué à partir o de situations représentatives des cas d ? entreprises o de consignes du formateur ? Travail e ?ectué à l ? aide o de documents pertinents sur l ? organisation des entreprises guides d ? accompagnement règlements et fascicules appropriés CRITÈRES GÉNÉRAUX DE PERFORMANCE ? Présentation juste de l ? activité de l ? entreprise ? Exactitude de l ? interprétation des informations ? Ma? trise des relations entre l ? entreprise et ses partenaires ? Repérage pertinent des renseignements CONDITIONS D ? ENCADREMENT ? Créer un climat d ? épanouissement personnel et d ? intégration professionnelle ? Constituer des groupes de travail ? Privilégier les échanges d ? opinions entre les stagiaires et favoriser l ? expression de toutes et de tous DRIF CDC ?? GC Page sur CTP ? Motiver les stagiaires à entreprendre les activités proposées ? Permettre aux stagiaires d ? avoir une vue juste du métier ? Organiser des visites d ? entreprises représentatives des principaux milieux de travail ? Assurer la disponibilité de la documentation pertinente ? Montrer comment rechercher les informations sur internet ? Organiser une rencontre avec un responsable d ? entreprise OBJECTIF OPÉRATIONNEL Suite PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU CRITERES PARTICULIERS DE PERFORMANCE A Décrire un système