Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Memoire laura grenouilleta9 1

Laura Grenouillet P L ? évolution du pro ?l type du manager à travers les générations ? Laura Grenouillet P Tutrice Anne Polès CLaura Grenouillet P Remerciements Je tiens tout d ? abord sincèrement à remercier Madame Polès ma tutrice lors de ce mémoire pour ses précieux conseils ainsi que pour son investissement personnel Elle m ? a guidé dans ma ré exion tout au long de cette étude avec un grand soutien Je souhaiterais également remercier l ? ensemble des managers ayant répondu au questionnaire de l ? enquête de terrain En ?n j ? adresse un grand merci à Madame MOREAU Mademoiselle NOUAILLANE et Monsieur CHAMINADE pour le temps consacré à des interviews plus poussées sur le sujet CLaura Grenouillet P Résumé Ce mémoire s ? interroge sur l ? évolution du pro ?l type de manager dont le but est de comprendre l ? ensemble des facteurs explicatifs au changement de management La réalisation d ? un questionnaire uniquement dédié aux managers a permis de véri ?er toute la partie théorique traitée dans ce mémoire gr? ce à leur propre expérience professionnelle Ils donneront chacun leur propre vision du management ainsi que leur avis sur la place du collaborateur dans leur équipe Plusieurs interviews de managers ou professeurs quali ?és viendront approfondir les analyses et études réalisées par leurs connaissances Ce mémoire cherche donc à comprendre les nouveaux dé ?s auxquels doit faire face le manager d ? aujourd ? hui ainsi qu ? à cerner le pro ?l qui lui est associé CLaura Grenouillet P Table des matières INTRODUCTION CHAPITRE I RECENSION DES ÉCRITS I Les théories du management II Les liens entre l ? évolution sociale économique et culturelle facteurs contributifs et les formes de management A L ? évolution sociale et culturelle B Une restructuration de la pyramide hiérarchique C L ? utilisation des nouvelles technologies D La crise un nouveau management III le rôle du manager dans le type de management A Une approche positive du changement B Créer de l ? engagement auprès de ses employés C L ? apogée du modèle de management collaboratif D Le management interculturel un dé ? supplémentaire IV D ? un type dominant de managers à un pluralisme des pro ?ls CHAPITRE II ANALYSE ET TRAITEMENT DES DONNÉES DE TERRAIN I Méthodologie de l ? enquête de terrain A Les cibles B Les outils utilisés C Problèmes rencontrés dans la mise en ?uvre D Traitement des données E Analyse des questions II Les résultats de l ? enquête de terrain A Traitement quantitatif des données étude à plat du questionnaire B Traitement qualitatif des données étude à plat des interviews CHAPITRE III VALIDATION DES HYPOTHÈSES ET DE LA PROBLÉMATIQUE I Validation des hypothèses II Validation de la problématique CHAPITRE IV RÉFLEXION PERSONNELLE ET BILAN DU MÉMOIRE I Ré exion personnelle II Bilan A Conclusion du sujet B Les apports personnels de ce mémoire C Regard critique CLaura Grenouillet P D Préconisations Bibliographie Livres Magazines spécialisés Vidéo