Metier amp formation 1 Module Métier et formation -Objectif Objectif de ce module est d ? avoir une idée générale sur l ? information pendant les années et les outils à ma? triser pour devenir un développeur d ? applications informatiques donc le métier d
Module Métier et formation -Objectif Objectif de ce module est d ? avoir une idée générale sur l ? information pendant les années et les outils à ma? triser pour devenir un développeur d ? applications informatiques donc le métier dont il faut avoir La formation se déroulera à ISGI Institut Spécialisé de Gestion et d ? Informatique assurant les informations dans le secteur tertiaire et de géré par OFPPT O ?ce de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail c ? est un organisme qui gère tous les établissements de formation professionnelle au niveau nationale ISTA ISGI ITA CQP CFP ? pour niveaux de formation TS Technicien Spécialisé bac T Technicien Q Quali ?cation S Spécialisation La formation TDI Technicien Développement Informatique est une ?lière du secteur NTIC Nouvelle Technologie d ? Information et de Communication de niveau TS c ? est une formation initiale et diplômante -Formation Il y ? a des sortes de formation assurée par OFPPT à savoir Initiale ou résidentielle ---------- diplômante en ans Continue Diplômante ou non diplômante dépend de la durée Exemple ans pour cours du soir CAlternée Diplômante pour cours du jour moitié de la durée à l ? établissement et l ? autre moitié à l ? entreprise mois- mois La formation est modulaire le programme est découpée en plusieurs modules - Module Un module est une partie de programme qui traite une compétence bien particulière il y ? a catégories de module Module de compétence générale sont des modules qui traite pour la plupart des ?lières Ex Gestion de temps-Bureautique ? Module de compétence particulière sont des modules reservées specialement pour la ?liere selon leur importance Ex Programmation structurée --------- TDI Technique de vente --------- TSC commerce Classement --------- TSB secrétariat Ressources humains --------- TSGE gestion Chaque module se caractérisé par La masse horaire L ? ordre chronologique selon la priorité du module et l ? importance Le titre du module qui est signi ?catif - Evaluation et examen Pour chaque module il y aura des contrôles continus écrits pratiques ou orales notés sur Et à la ?n du module il y aura un EFM Examen de Fin de Module locale ou régionale notée sur A la ?n de la première année il y aura EP Examen de Passage sous Cforme de synthèse pour passer en ème année contenant une partie théorique et une partie pratique A la ème année il y aura un examen de ?n de formation EFF contenant une épreuve théorique et une autre épreuve pratique sur ordinateur - Stage Pendant les années de formation les stagiaires peuvent e ?ectuer des stages soit facultatif observation en ére année et un stage obligatoire en éme année dans lesquels le stagiaire doit développer une application ou projet de ?n de formation avec un rapport et il sera notée -Réglement Intérieur C ? est un document qui contient des articles dans lesquels sont expliqués le démarche relative à la formation à savoir les modules les stages les examens
Documents similaires
-
21
-
0
-
0
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise- Détails
- Publié le Mar 02, 2021
- Catégorie Management
- Langue French
- Taille du fichier 57.6kB