Pfc gestion des competences gp 5 docx

CRemerciement Avant tout commencement il para? t opportun de commencer ce rapport par remercier tous ceux qui ont contribué au succès de cette recherche professionnelle et qui nous ont aidés de près ou de loin lors de sa réalisation Nous remercions tout d ? abord Mme NAIT YOUSSEF Malika Directrice des ressources humaines à Soread M qui nous a chaleureusement accueillis ainsi que les autres responsables RH qui nous ont con ?és le temps nécessaire pour répondre minutieusement à notre guide d ? entretien Nous remercions également notre chère encadrante Mme MOKHLIS qui nous a encadrés avec grande patience durant la réalisation de ce travail de ?n de cours ainsi qu ? elle a généreusement partagé ses connaissances avec nous CSOMMAIRE INTRODUCTION ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Partie I Revue de littérature ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? I La notion de compétence ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? II La gestion de compétences ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? III Lien entre la performance et la gestion des compétences ? ? ? ? ? La notion de performance ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? - La compétence un facteur clé de la performance ? ? ? ? ? ? ? ? - Compétence et performance ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Partie II Partie empirique ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? I Méthodologie de recherche ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? II Les entreprises d ? accueil ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? III Analyse des guides d ? entretien ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? - Analyse par thème ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? IV Synthèse et Recommandations ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? CONCLUSION ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? BIBLIOGRAPHIE ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? LES ANNEXES ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? CINTRODUCTION Ce qui di ?ère l ? entreprise la plus performante de celle qui ne l ? est pas se sont avant tout les

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• Publié le Jan 28, 2022
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