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Presentation veronique vagne octobre 2020

VVEERROONNIIQQUUEE VVAAGGNNEE vveerroonniiqq uu ee vv aa gg nn ee gg m m aaiill ccoomm MON PARCOURS DEPUIS JUIN Consultante en ingénierie et stratégie formation qualité et certi ?cations - Auditrice QUALIOPI - CHRONOPOST Directrice Développement RH Groupe et Responsable Organisme de Formation - STEF Directrice Formation puis Développement RH Groupe et Responsable Organisme de Formation - CARREFOUR PROXIMITE Responsable Formation Nationale - CARREFOUR PROXIMITE Directrice d ? Enseigne - CARREFOUR PROXIMITE Directrice de Région - COMPTOIRS MODERNES Directrice de Magasin - MAJOR UNIDIS Responsable Recrutement et Formation MES EXPERIENCES Dans la grande distribution direction de supermarché direction d ? une enseigne de franchise création de poste de responsable formation et création et gestion d ? un organisme de formation Dans le transport frigori ?que et la logistique création de poste et centralisation de la formation création et gestion d ? un organisme de formation mise en place de SI Dans le transport express de colis création de poste en développement RH accompagnement prise de poste de juniors création et gestion d ? un organisme de formation mise en place de SI Dans diverses organisations conseils et accompagnement de professionnels de la formation rédaction d ? articles et conférencière MES DIPLOMES DESS Organisation et Ressources Humaines MAITRISE de Psychologie du Travail Bac A Anglais - Allemand - Espagnol MES CERTIFICATIONS ET PRIX Auditeur de fournisseurs de prestations de formation AFNOR Parcours Certi ?ant Référents AFEST ?? en cours C CAMPUS Certi ?cation Accompagnement des Transitions Professionnelles A Conseils Attestation de Compétences en Ingénierie Pédagogique Prix Bronze Responsable Formation MES COMPETENCES AUDIT ET DIAGNOSTIC PROCESS DEVELOPPEMENT RH ET FORMATION Analyse des procédures et alerte sur les pratiques à risque - Préconisation d ? actions correctives ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT DANS LE CADRE DE LA REFORME GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA FORMATION Optimisation des ux formation - Relations avec OPCA et autres institutions Analyse des procédures et rédaction de process - Externalisation de gestion administrative possible DIGITALISATION DE LA FORMATION Mise en place de web applications de modules de e Learning et de process et outils de fast Learning avec un partenaire REDACTION DE CAHIER DES CHARGES PROJETS ET PARCOURS DE FORMATION Modélisation de parcours de formation création de parcours innovants Développement adaptive et social Learning avec un partenaire - Certi ?cation parcours et blocs de compétences CREATION ET GESTION ORGANISME DE FORMATION INTERNE Etude d ? opportunité - Démarches administratives de création MISE EN PLACE DE PROJETS DE LUTTE CONTRE L ? ILLETTRISME Pilotage et déploiement de projets avec un partenaire MISE EN PLACE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES Diagnostic de l ? existant et cartographie des métiers et des emplois référentiel des compétences Identi ?cation des scénarios d ? évolution des compétences détermination des besoins et des ressources futurs - Dé ?nition et mise en ?uvre de politiques de formation mobilité reclassement recrutement outplacement ? GESTION DES CARRIERES ET DES POTENTIELS Mise en place process PEOPLE REVIEW et revue de postes clé SPECIALISTE DE L ? APPROCHE COMPETENCES Cartographie