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Procedure de gestion du personnel

Procédure de gestion des ressources Humaines CProcédure de gestion des ressources Humaines Installation d ? un nouvel employé Gestion quotidienne du personnel Préparation de la paie Démission d ? un employé C Installation d ? un nouvel employé Abandonner Recruter C Installation d ? un nouvel employé C Gestion quotidienne du personnel C Gestion quotidienne du personnel C Gestion quotidienne du personnel C Gestion quotidienne du personnel C Gestion quotidienne du personnel C Gestion quotidienne du personnel C Préparation de la Paie Tout les départements seront appelé à compter du mois de mai à reporter sur HR monthly report les événements quotidiens des e ?ectifs sous leurs responsabilités Pour le département Marketing ventes il est recommandé de procéder à la consolidation des e ?ectifs sur le même ?chier Les départements sont tenus de Tenir à leur niveau des dossiers par mois comprenant les copies des justi ?catifs d ? absences Présenter à la RH tout les du mois le ?chier pour le mois en cours ainsi que l ? état actualisant le mois écoulé du à la ?n du mois S ? assurer que tout les justi ?catifs d ? absence ont été transférés au siège et remis à la RH C Démission d ? un employé C Démission d ? un employé Dans l ? immédiat A l ? extinction de la période de préavis ou à la date de départ convenue C Démission d ? un employé Convenir d ? une date C Démission d ? un employé CAnnexe Dossiers à fournir par un nouvel employé Dossier administratif ? Demande d ? emplois manuscrite ? CV Détaillé ? Copies légalisées des diplômes ? Photos ? Acte de naissance N ? Attestation de résidence ? Attestation de dispense ou d ? accomplissement du Service National pour les candidats hommes ? Certi ?cats de travails justi ?ants l ? expérience du travailleur ? Copie du permis de conduire ? Fiche de renseignements selon modèle en annexe ? Extrait du casier judiciaire ? Le numéro de compte bancaire pour le virement du salaire ? Certi ?cat médical médecine générale phtisiologie Dossier d ? a ?liation à la CNAS ? Demande d ? a ?liation selon modèle CNAS ? Copie de la carte d ? assurance sociale éventuellement ? Acte de naissance N du collaborateur ? Fiche familiale d ? état civil pour les mariés ? Fiche individuelle d ? état civil pour les célibataires Dossiers allocations familial ? Demande selon modèle CNAS ? Fiche familiale d ? état civil ? Attestation de travail du conjoint à défaut attestation de non activité salariale ? Certi ?cats de scolarités des enfants scolarisés ? gés de ans et plus ? Actes de naissance des enfants à charge Dossier requis pour l ? exercice de l ? activité de Délégué Médical ? photos ? Extrait de naissance ? Copie légalisée du diplôme ? Copie légalisée de l ? attestation d ? inscription au conseil de l ? ordre pour l'année Employeur ABDI IBRAHIM ALGERIE Poste