Propositions des sujets de recherche ciments du maroc abbar ilyas
Propositions de sujets de recherche Après la tournée que j ? ai e ?ectué au sein de l ? usine j ? ai pu relever certaines remarques concernant les problèmes ou les pistes de recherches éventuelles Par la suite j ? ai procédé à la mise en corrélation et à la transformation des remarques observations en sujets de recherche adapté au contexte de l ? entreprise La stabilité du climat social et son impact sur la performance Le style managérial et l ? implication des collaborateurs La sécurité au travail entre coût et rendement La polyvalence de la main d ? ?uvre et l ? optimisation des coûts performance Les tableaux de bord de formation et la gestion de la performance La performance du système d ? évaluation et son impact sur la motivation des collaborateurs RSE et marketing RH Par la suite j ? ai communiqué l ? état d ? avancement des sujets de recherche à mon encadrant de stage qui a apporté ses remarques concernant ces choix relevés du terrain La stabilité du climat social et son impact sur la performance ? Dé ?nition des indicateurs de mesure Le style managérial et l ? implication des collaborateurs ? Dé ?nition du mode de management Cimar La sécurité au travail entre coût et rendement ? La mise en évidence de la corrélation C La polyvalence de la main d ? ?uvre et l ? optimisation des coûts performance ? Dé ?nir les e ?ectifs ? L ? adéquation de la polyvalence ? Taux d ? occupation des Agents Les tableaux de bord de formation et la gestion de la performance ? L ? évaluation La performance du système d ? évaluation et son impact sur la motivation des collaborateurs ? Etudes de cas sur la prime de production RSE et marketing RH ? Parler plus sur la RSE et le développement durable ? Contrainte de non disposition des outils d ? aide présents au niveau de l ? usine Ainsi mon encadrant de stage m ? a proposé un sujet de recherche qui peut englober les di ?érents aspects traités si dessus ? Le contrôle de gestion RH et la dé ?nition de l ? indicateur à traiter Pour ?nir mon encadrant s ? est exprimé de son ouverture à tout thème à condition ? Que ça soit adapté au terrain ? Qui répond à une problématique au sein de l ? usine ? Ayant des indicateurs et des outils pourront être concrètement mesurable ? Qui prend en considération le fait d ? avoir un service personnel et gestion administrative et non un service RH qui est présent au siège en proposant la possibilité d ? avoir une aide au cas de besoin des documents présents au siège C
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Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise- Détails
- Publié le Mar 17, 2022
- Catégorie Management
- Langue French
- Taille du fichier 26.2kB