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Reg14 essaimage L ? Essaimage à la STEG point de situation et horizons de développement Mohsen BEN ALI Chef de département chargé du projet Développement Essaimage Direction Ma? trise de la Technologie Résumé Dans le but de participer à l ? e ?ort nationa

L ? Essaimage à la STEG point de situation et horizons de développement Mohsen BEN ALI Chef de département chargé du projet Développement Essaimage Direction Ma? trise de la Technologie Résumé Dans le but de participer à l ? e ?ort national en matière de création d ? entreprises par essaimage la STEG ne ménage aucun e ?ort pour soutenir la politique de l ? Etat visant la promotion de l ? emploi Accompagnement sensibilisation suivi aides diverses et appuis identi ?cation des idées de projets tels sont les facteurs qui oeuvrent à développer l ? activité de l ? essaimage au sein de la STEG Cet article va tenter de donner des éclairages sur cette activité certes récente à la STEG mais fort prometteuse INTRODUCTION L ? essaimage peut être dé ?ni comme étant une pratique par laquelle une entreprise aide certains de ses salariés qui le souhaitent à fonder leurs propres entreprises A travers un appui technique et ?nancier un apport d ? expertise ou une aide logistique l ? entreprise mère dite entreprise essaimante cherche la réussite de l ? entreprise nouvellement créée dite entreprise essaimée CADRE LEGAL DE L ? ESSAIMAGE EN TUNISIE L ? essaimage est tout encouragement ou assistance qu ? une entreprise économique accorde à des promoteurs issus de son personnel ou venant de l ? extérieur pour les inciter à créer des entreprises indépendantes ou poursuivre une activité qu ? elle exerçait elle-même auparavant ? Décret n - du Telle est la dé ?nition du concept essaimage selon la réglementation tunisienne dont on peut souligner la particularité de s ? adresser aussi aux candidats externes à l ? entreprise con ?rmant ainsi l ? approche de l ? Etat orientée vers la promotion de l ? emploi Cette réglementation ne précise pas par ailleurs le type de mesures d ? essaimage que l ? entreprise devrait fournir à ses essaimés Le choix a été laissé aux entreprises adhérentes au programme d ? essaimage de prendre les mesures appropriées et convenables pour chaque essaimé et spéci ?ques à chaque projet STRATEGIE DE LA STEG EN MATIERE D ? ESSAIMAGE L'essaimage pratiqué à la STEG est un essaimage dit à froid se basant sur le volontariat et s ? articulant autour de deux axes ? la priorité est donnée aux projets innovants à haute valeur ajoutée ? les projets retenus doivent être en rapport avec l'activité de la STEG Par conséquent toute demande émanant de promoteurs internes ou externes s ? inscrivant dans le cadre de cette stratégie sera étudiée conformément aux procédures en vigueur et éventuellement acceptée dans le cas o? la faisabilité serait con ?rmée C EXPERIENCE DE LA STEG EN MATIERE D ? ESSAIMAGE Bien que récent le programme de l ? essaimage à la STEG peut être crédité d ? un certain nombre d ? apports ayant pro ?té aux di ?érentes parties prenantes mais aussi et surtout à la dynamique générale de la création d ? entreprise en Tunisie