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Responsable rh Une grande société de nettoyage industriel et de Bureau recrute de toute urgence RESPONSABLE DES RESOURCES HUMAINES Pro ?l De formation type BAC en droit des a ?aires en GRH en droit social ou Bac master en sociologie psychologie ou science

Une grande société de nettoyage industriel et de Bureau recrute de toute urgence RESPONSABLE DES RESOURCES HUMAINES Pro ?l De formation type BAC en droit des a ?aires en GRH en droit social ou Bac master en sociologie psychologie ou sciences sociales avec de préférence une spécialisation RH vous béné ?ciez d ? au moins ans d ? expériences à un poste similaire au sein d ? une entreprise d ? un cabinet juridique ou de gestion de ressources humaines T? ches et responsabilités principales En tant que Responsable des Ressourcés Humaines vous assurerez le lien entre la direction générale et son personnel en prenant en charge les relations sociales en conseillant et apportant votre expertise aux di ?érentes directions et aux opérationnels sur toutes les questions liées à la gestion du personnel Vous serez donc amené à réaliser les missions suivantes Dé ?nir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l ? entreprise emploi rémunération formation conditions de travail politique sociale santé et sécurité au travail gestion du climat social responsabilité sociale de l ? entreprise Dé ?nir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques code du travail convention collective règles de sécurité et d ? hygiène au travail Conseiller la direction générale sur les mesures nécessaires à prendre en matière sociale Encadrer et coordonner les di ?érents services de la direction des ressources humaines dans la réalisation des projets RH et leurs missions respectives Implanter et coordonner des programmes de développement d ? orientation professionnelle de formation du personnel et de la GPEC évaluer les besoins futurs en personnel formuler des plans pour satisfaire ces besoins Identi ?er les risques psycho-sociaux de santé liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en ?uvre des plans de prévention Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel a ?n de concilier les objectifs de la société et la satisfaction de ses employés Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale Représenter la direction générale de la société dans les activités RH et devant les institutions sociales de l ? Etat Garantir un bon climat social au sein de la société CCompétences requises Conna? tre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail à la santé et sécurité en milieu professionnel Conna? tre les outils et les techniques de gestion RH Ma? triser les techniques de management Ma? trise de la langue française et une bonne connaissance de l ? anglais Bonne expression écrite et orale Sens de la communication Etre capable de travailler sous-pression Vous êtes doté d ? une aisance rédactionnelle vous avez le sens de l ? anticipation et de l ? initiative Vous faites preuve de discrétion de rigueur de sang-froid et de réactivité Savoir écouter Savoir travailler en équipe Dossiers à fournir Une lettre de motivation Un curriculum vitae Une copie des diplômes ou attestations Justi ?catifs des emplois précédents Un casier judiciaire datant de moins de