Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Resultats veille 2017 1 CSpéci ?cités de la campagne Evolution de l ? échantillon Questionnaires administrés Evolution du Taux des réponses L ? échantillon de est de entreprises CSpéci ?cités de la campagne L ? échantillon de entreprises est réparti comme

CSpéci ?cités de la campagne Evolution de l ? échantillon Questionnaires administrés Evolution du Taux des réponses L ? échantillon de est de entreprises CSpéci ?cités de la campagne L ? échantillon de entreprises est réparti comme suit CSpéci ?cités de la campagne L ? enquête de cette année s ? est caractérisée par l ? intégration d ? un échantillon des professions libérales de tout corps confondu CBESOINS PRÉVISIONNELS EN COMPÉTENCES À FIN CBesoins en recrutement par région Le besoin prévisionnel national en recrutement s ? élève à des besoins sont concentrés sur l ? axe Casablanca-Rabat-Tanger CBesoins en recrutement par secteur Les besoins en RH dans les secteurs émergents représentent de l ? ensemble des besoins Le secteur de l ? agroalimentaire prend de l ? ampleur et devient le e secteur en termes de besoins CLes projets d ? investissement à l ? horizon Les projets d ? investissement o ?rent opportunités d ? emploi directs à l ? horizon Le secteur du Tourisme Hébergement et Restauration en détient suivi du secteur de l ? automobile avec CLes projets d ? investissement à l ? horizon Les projets d ? investissement prévus dans la région de Tanger Tétouan Al Hoceima o ?rent des opportunités d ? emploi nationales suivi de Marrakech Sa ? Sources CRI CRT CBesoins en pro ?ls cadres et cadres intermédiaires par région est le besoin global en pro ?ls cadres et cadres intermédiaires soit du besoin prévisionnel national des besoins en cette catégorie de chercheurs d ? emploi sont concentrés sur l ? axe Casablanca Settat- Rabat-SaléKénitra CBesoins en pro ?ls quali ?és sans exigence de diplômes par région Le besoin en pro ?ls quali ?és sans exigence de diplôme est estimé à soit du besoin national Le besoin pour cette catégorie de pro ?ls est plus présent dans les régions à vocation industrielle CBesoins en Formation à la carte FCE par région Le besoin en FCE est estimé à Les entreprises de la région Casablanca-Settat viennent en tête des demandeurs de cette mesure CBesoins en Formation à la carte FCE par secteur L ? Automobile Aéronautiq ue sont des secteurs qui ont le plus besoin de formation courte et d ? adaptation professionnelle chacun Vu le plein essor du secteur de l ? Enseignement privé la formation courte reste le moyen économique le plus pratique pour répondre aux besoins en pro ?ls enseignants CProfessions libérales La veille prospective a touché entreprises relevant des professions libérales CProfessions libérales Besoins prévisionnels en recrutement Le besoin national prévisionnel des professions libérales en matières de recrutement s ? élève à opportunités d ? emploi Celui de la région de Casablanca Settat présente du besoin national suivi de Marrakech-Sa ? avec des besoins CProfessions libérales Besoins prévisionnels en recrutement Les cliniques viennent en tête des corps professionnels o ?rant plus d ? opportunités d ? emploi suivies des experts comptables comptables agréés Les corps professionnels relevant du secteur de la santé accaparent des besoins en recrutement CLINIQUES