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S2 0 recrutement BTS AGPME A ?? Chapitre ?? Le recrutement et l ? intégration du salarié Recrutement du salarié Le recrutement répond à un besoin spéci ?que en personnel mais constitue aussi le moyen par lequel l ? organisation accro? t ses compétences et

BTS AGPME A ?? Chapitre ?? Le recrutement et l ? intégration du salarié Recrutement du salarié Le recrutement répond à un besoin spéci ?que en personnel mais constitue aussi le moyen par lequel l ? organisation accro? t ses compétences et s ? enrichit de valeurs et d ? expériences nouvelles Un mauvais choix dans le recrutement peut avoir des conséquences préjudiciables sur les relations de travail et sur les résultats de l ? entreprise Ainsi le processus de recrutement ne se limite pas aux procédures de sélection Il implique plusieurs étapes qui vont de la dé ?nition précise du besoin à l ? intégration du nouveau salarié dans l ? entreprise CONCEPTS CLES Identi ?cation et formalisation du besoin Processus de recrutement Prospection Communication Sélection des candidats Accueil et intégration DEFINITIONS Assessement centers ou centres d ? évaluation Méthodes d ? évaluation des candidats sur la base de simulations mises en situation jeux de rôles Marketing de recrutement Approche mettant au c ?ur du recrutement la communication et en particulier l ? image de l ? entreprise en tant qu ? employeur dans le but d ? obtenir un avantage sur les concurrents dans le recrutement des meilleurs pro ?ls Sourcing ou identi ?cation Recherche de candidats correspondant aux pro ?ls ciblés Tests de recrutement Exercices standardisés et validés sur un grand nombre de candidats a ?n d ? en mesurer certaines aptitudes professionnelles ou véri ?er des types de personnalité PLAN DU CHAPITRE Dé ?nition du besoin et décision de recrutement La ?che de poste Le pro ?l de poste La prospection Le recrutement interne Le choix des moyens de prospection La communication de recrutement La rédaction des annonces de recrutement et la réglementation relative aux o ?res d ? emploi Outils de sélection et choix du candidat La présélection administrative CV et lettre de motivation L ? entretien de recrutement Les tests de recrutement Prévention des discriminations et respect des libertés individuelles Intégration du salarié et évaluation du coût du recrutement Bien accueillir le nouveau salarié La phase d ? intégration La période d ? essai Évaluation du coût du recrutement CBTS AGPME A ?? Chapitre ?? Le recrutement et l ? intégration du salarié Dé ?nition du besoin et décision de recrutement Le recrutement est le moyen par lequel l ? entreprise répond à un besoin précis en personnel cas La première étape consiste donc à identi ?er le besoin et à le formaliser à travers une ?che de poste ou de fonction et une description du pro ?l du candidat recherché A La ?che de poste Lorsqu ? il s ? agit de pourvoir un poste existant et devenu vacant l ? entreprise dispose déjà d ? une ?che de poste et cette étape peut ne pas être nécessaire Il est toutefois fréquent que des changements dans les responsabilités dans les liaisons avec d ? autres postes ou dans les contraintes du poste impliquent une actualisation de la ?che de poste Cette description de