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Sirh emsc m2cs youness gherabi

SYSTÈME D ? INFORMATION DES RESSOURCES HUMAINES SIRH YOUNESS GHERABI y gherabi uhp ac ma Cette photo par Auteur inconnu est soumise à la licence CC BY CPrésentation du formateur Youness Gherabi Consultant Sage Data Analyst www younessgherabi com CProgramme Objectifs du cours Approche Plan du cours Thèmes de recherche Intro CObjectifs du cours Depuis les années les entreprises ont progressivement mis en place un système d ? information des ressources humaines SIRH a ?n d ? aider le service des RH à être plus stratégique et performant Aujourd ? hui le SIRH loin de la vocation première qui s ? appuie à des t? ches administratives est l ? outil indispensable du DRH face aux nouveaux challenges de notre ère L ? objet de ce cours est de présenter une synthèse des outils et pratiques à connaitre dans le domaine des systèmes d ? information appliqués aux ressources humaines Il permet de ? Comprendre les enjeux liés à la mise en place d ? un SIRH ? Savoir le contenu et organisation du SIRH ? Mesurer L ? impact du SIRH sur le management ? Comprendre le SIRH et la conduite du changement CApproche ? Exposé et discussion des thèmes du cours ? Activités d ? apprentissage étude de cas discussion d ? articles ? Préparation d ? un rapport et d ? un exposé oral sur des thèmes de ré exion et d ? approfondissement sur les SIRH CThèmes de recherche ? Progiciel GRH ? E-formation ? E-recrutement ? Web Web réseaux sociaux et SIRH XX Présentation pour conférence CIntroduction Qu'est ce qu'un SIRH Comment le SIRH a-t-il émergé au sein des entreprises Quels services sont o ?erts au sein d'un SIRH Quels avantages présente le SIRH pour l ? entreprise Quels sont les di ?érents SIRH existants sur le marché Introduction CLe SIRH ou Système d'information de gestion des ressources humaines couvre l'ensemble des processus de gestion d'une DRH En e ?et selon les baromètres RH des entreprises interrogées utilise un SIRH Introduction CMais concrètent le SIRH c ? est quoi Comment les entreprises béné ?cient - elles de l ? utilisation d ? un S I R H Introduction CLe SIRH c ? est quoi Pour comprendre le SIRH il faut d ? abord partir de la fonction RH elle même La fonction RH recouvre di ?érents champs Gestion administrative Gestion de la paie Gestion des connaissances Recrutement Rémunération Gestion de la formation Reporting et tableaux de bord Le SIRH c ? est quoi CLe SIRH c ? est quoi Un Système d'Information Ressources Humaines SIRH est un système gérant un ensemble de briques logicielles permettant d'automatiser un certain nombre de t? ches liées à la gestion des ressources humaines et d'en assurer un suivi Le SIRH c ? est quoi CLe SIRH c ? est quoi Ces briques peuvent être de plusieurs sortes gestion administrative du personnel tableaux de bord sociaux plateforme de formation dont e-learning gestion des compétences et carrières paie gestion des temps