Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

APPEL A CANDIDATURES SBIN S.A Page1/23 Société Béninoise d’Infrastructures Numé

APPEL A CANDIDATURES SBIN S.A Page1/23 Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) APPEL A CANDIDATURES INFORMATIONS GÉNÉRALES Le Gouvernement de la République du Bénin a adopté une stratégie ambitieuse de développement du secteur du numérique, qui inclut la restructuration des opérateurs publics de télécommunications et la promotion d’un environnement compétitif. Dans ce cadre, la Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN S.A.) a été créé pour devenir un opérateur global capable de répondre aux attentes des clients et parties prenantes. Après la mise en œuvre des réformes structurelles dans le secteur des télécommunications, l’Etat a décidé que la SBIN S.A. soit autorisée, en plus de sa mission de gestion des infrastructures numériques et de vente en gros de capacités, à fournir aussi, des services de communications électroniques fixes et mobiles, aux particuliers ainsi qu‘aux entreprises. Les challenges et les opportunités du marché appellent la SBIN à prendre des initiatives majeures pour s’inscrire dans la trajectoire de la vision de l’Etat et travailler à la satisfaction des attentes de ses parties prenantes. Elle compte participer à l’amélioration de la qualité de services mobiles et à la construction d’un écosystème numérique dynamique au Bénin. Aujourd’hui, la SBIN S.A. a pour vocation de devenir un Opérateur Global et apporter sa contribution pour « transformer le Bénin en la plateforme de services numériques de l’Afrique de l’ouest pour l’accélération de la croissance et l’inclusion sociale ». A cet égard, elle ambitionne de devenir une entreprise digitale et humaine, résolument engagée au développement des compétences béninoises au service du numérique. Dans cette dynamique, la SBIN S.A. envisage de recruter des Talents passionnés et engagés pour écrire ensemble, les plus belles pages des télécommunications du Bénin et devenir un champion national, fleuron de l’économie et catalyseur de l’écosystème numérique. ____________________________________________________________________ APPEL A CANDIDATURES SBIN S.A Page2/23 Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) POSTES OUVERTS Nous recrutons 6 postes de hauts cadres dirigeants pour le COMEX de la SBIN S.A. :  Directeur de la Stratégie, de la Transformation et de la Qualité  Directeur des Ressources Humaines  Directeur de l’Audit, des Risques et de la Fraude  Directeur de la Réglementation et des Affaires Juridiques  Directeur des Entreprises et des Opérateurs  Directeur de Cabinet APPEL A CANDIDATURES SBIN S.A Page3/23 Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) DIRECTEUR DE LA STRATEGIE, DE LA TRANSFORMATION ET DE LA QUALITE FICHE DE POSTE Supérieur hiérarchique Directrice Générale Relation fonctionnelle Directeurs et autres collaborateurs de la SBIN S.A. MISSIONS DU POSTE Le Directeur de la Stratégie, de la Transformation et de la Qualité a pour missions de contribuer à la définition de la vision, la co-construction et le pilotage du plan stratégique de la SBIN S.A. Il devra incarner un fort leadership pour porter la transformation et garantir la mobilisation du personnel en vue de l’atteinte des objectifs stratégiques de la SBIN S.A.En outre, il assure la mise en œuvre de la politique du système de management intégré de l’entreprise. PRINCIPALES ACTIVITES APPEL A CANDIDATURES SBIN S.A Page4/23 Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) Sous l’autorité de la Directrice Générale, le Directeur de la Stratégie, de la Transformation et de la Qualité sera chargé de : au titre de la stratégie, du développement, de la veille et des études : - Piloter le plan stratégique et sa déclinaison opérationnelle afin de concrétiser la vision de la SBIN S.A et d’assurer l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise ; - Identifier et conduire des projets stratégiques qui contribuent à la création de valeur de la SBIN S.A ; - Réaliser des études de marché quantitatives et qualitatives pour identifier le potentiel du marché et les besoins / attentes des clients et de nos parties prenantes (offres, parcours clients) pour en assurer une prise en charge efficace ; - Assurer la mise en place de dispositifs de veille et d’intelligence économique pour anticiper les ruptures du marché et les mouvements de la concurrence. au titre de la transformation et du Projet d’Entreprise : - Co-construire et piloter le Think, le Build et les Run successifs du Projet d’Entreprise ; - Favoriser l’engagement individuel et collectif de toute la workforce de la SBIN S.A pour atteindre les objectifs stratégiques ; - Impulser les changements de pratiques managériales en tenant compte des nouveaux défis business, la connaissance de nos métiers, de nos clients et de nos parties prenantes ; - Piloter et animer en relation avec les équipes ressources humaines et communication, la communication autour du Projet d’Entreprise en vue d’une nouvelle culture d’entreprise en lien avec la vision et les missions de la SBIN ; - Conduire le changement et développer la sérénité des équipes lors des phases d’intégration ; - Animer la mise en œuvre de la transformation : expliquer, rassurer, donner du sens, écouter ; - Piloter la gouvernance du processus d’’innovation et l’alignement des différentes roadmaps de l’Entreprise ; - Développer l’agilité collective de SBIN S.A. au titre du système de management intégré : - Promouvoir la culture du Management de la Qualité, Santé, Sécurité et Environnement au niveau de la SBIN S.A ; - Assurer le pilotage des projets de déploiement des référentiels validés par la SBIN APPEL A CANDIDATURES SBIN S.A Page5/23 Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) S.A et assurer la conformité du SMI déployé par rapport aux normes en vigueur ; - Piloter l'animation et le développement du SMI ; - Déployer les pratiques en réponses aux exigences normatives, les pratiques de référence, les méthodes et outils adaptés aux problématiques des clients internes et à leurs attentes ; - Assurer la mise à jour du dictionnaire des indicateurs et élaborer le tableau de bord du système intégré ; - Accompagner les clients internes dans l'analyse, le traitement et le suivi des dysfonctionnements ; - Structurer l'écoute des parties prenantes et coordonner avec les autres directions son déploiement et la proposition des actions correctives et/ou préventives. PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE Formation Avoir un BAC+4/5 Ecole de Commerce, Université, management, management QSE, marketing stratégique, des réseaux et télécommunications, de la Finance/Gestion, Informatique Expériences professionnelles Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience opérationnelle dans l’un des domaines du poste dont cinq années dans le secteur des télécommunications. Compétences requises  Capacité à conduire et à superviser des équipes de planification stratégique et opérationnelle ;  Management de projets ou programmes stratégiques ;  Savoir exercer une influence positive sur les collaborateurs dans le but de la performance de l’entreprise ;  Bonne connaissance des techniques de Markéting Stratégique ;  Être leader transformationnel ;  Maitrise des techniques de négociation, de résolution des problèmes et force de propositions ;  Centré sur le Client et le Marché ;  Avoir une grande capacité analytique. APPEL A CANDIDATURES SBIN S.A Page6/23 Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) Exigences du poste  Savoir travailler en collectif et en transverse ;  Avoir un sens stratégique ;  Savoir travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ;  Avoir une excellente communication et être capable à travailler en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels ;  Démontrer d’un esprit d’ouverture face au changement et avoir des aptitudes à gérer des dossiers complexes et les contradictions ;  Etre disposé à effectuer des travaux de nature confidentielle, à traiter un grand volume de travail et à respecter les délais. LIEU DU CONTRAT Lieu Cotonou Disponibilité du candidat Immédiate ou selon la durée du préavis Dossier à fournir  Un CV actualisé  Une lettre de motivation Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez-nous en envoyant votre dossier de candidature à l’adresse : recrutetalents@sbin.bj avec pour objet du mail, la mention : “Candidature au poste de Directeur de la Stratégie, de la Transformation et de la Qualité" au plus tard le 18 juillet 2021 à 20h00 (heure de Cotonou). APPEL A CANDIDATURES SBIN S.A Page7/23 Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES FICHE DE POSTE Supérieur hiérarchique Directrice Générale Relation fonctionnelle Tous Directeurs et autres collaborateurs de la SBIN S.A. MISSIONS DU POSTE Le Directeur des Ressources Humaines a en charge d'élaborer et de mettre en œuvre la politique Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l'entreprise. La SBIN S.A. se veut être une entreprise proche de ses salariés, digitale et humaine, engagée pour le développement des compétences béninoises au service du numérique. PRINCIPALES ACTIVITES Sous l’autorité de la Directrice Générale, le Directeur des Ressources Humaines sera chargé de : - Définir et piloter la stratégie et la politique RH de la Société ; - Acquérir et garantir les compétences utiles de demain ; - Conduire la formation et le développement des compétences des managers et collaborateurs ; - Organiser les opérations liées à la gestion stratégique des emplois et des compétences ; - Assurer le développement managérial ; - Gérer la communication interne et développer la culture d’entreprise ; - Gérer la relation client RH et l’expérience salariée ; - Gérer la santé, la sécurité et uploads/Management/ appel-a-candidatures-sbin-1625842230 1 .pdf