Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Sujet comment disney peut internaliser des competences techniques dans un contexte de developpement des modes de travail externalises

THÈSE PROFESSIONNELLE Comment Disney peut internaliser des compétences techniques dans un contexte de développement des modes de travail externalisés SIMON BERTHOMIEU MERWAN GUERRIB ANTHONY HYMES MEB CLASSE ?? Tuteur M Mimoun AOÛT C Introduction Une explication brève de notre problématique de recherche La Transformation Digitale L ? e ?et du numérique sur le marché de travail et les entreprises Les Nouveaux Métiers Techniques Les pro ?ls techniques qui font la transformation digitale Les di ?érentes Approches Managériales du Travail Comment les pro ?ls techniques ont choisi de travailler La Place du Freelancing dans le Monde du Travail Actuel Pourquoi le freelancing se développe en France Disneyland Recherche un Responsable Web Analytics La di ?culté d ? embaucher un pro ?l technique dans l ? entreprise Notre Étude Quantitative Insights sur les motivations des pro ?ls techniques en freelance Nos Recommandations idées pour permettre à Disneyland d'embaucher un pro ?l technique Conclusion Un regard sur l ? avenir du travail Glossaire Bibliographie Annexes Sources sondages et autres résultats de recherche P P P P P P P P P P CREMERCIEMENTS Nous souhaitons remercier les gens sans lesquelles nous n ? aurions pas pu compléter cette étude D ? abord un grand merci à Maud Crouzet Senior Web Analyst chez Disneyland qui nous a donné beaucoup de son temps expertise et qui a tout expliqué patiemment Ensuite on aimerait remercier nos interlocuteurs qui nous ont aussi donné beaucoup de leur temps à raconter leurs expériences et leurs avis notamment Adrien Joly Lionel Barbault Franck Sarfati Pierre Gosset Romain Boisson Emmanuel Plouvier Charlotte Renault et Nicolas Boccaccio En ?n nous remercions notre professeur et tuteur pour cette thèse Monsieur Mimoun pour son suivi ainsi que toute l ? équipe de l ? ESG pour leurs réponses rapides à nos questions CIntroduction Le monde de travail ne se ressemble pas comme hier avant la technologie Aujourd ? hui le numérique touche presque tous les aspects du travail et est en pleine évolution Toutes les industries sont aujourd ? hui concernées par les phénomènes liés à la digitalisation du travail On parle de plus en plus et à tous les niveaux de la société de ??la transformation digitale ?? ? Les entreprises tendent à faire évoluer leur rapport avec ces nouvelles technologies facilitant le travail au quotidien la collaboration entre équipes et la relation client La vitesse d ? adoption des technologies est variable et les besoins de personnes quali ?ées pour conduire ce changement sont importants Pour Accompagner ce changement les entreprises font appel à des professionnels techniques ?? des développeurs intégrateurs testeurs et designers La même connectivité que les entreprises cherchent à intégrer permet aux professionnels à travailler à distance Pour réussir les implémentations des nouveaux projets digitaux les entreprises qui n ? ont pas le savoir-faire ni de pro ?ls techniques disponible dans l ? entreprise doivent faire appel à des prestataires prestataires qu ? il soit en agence ou indépendant on parlera dans notre étude indistinctement de ??travailleurs indépendants ??