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Synthese iso 26000 ISO I- RSE Un concept dans lequel les entreprises intègrent le DD préoccupations économiques environnementales et sociales dans leur fonctionnement activités et fonctionnement avec les PP sur une base volontaire II- ISO Une norme qui do

ISO I- RSE Un concept dans lequel les entreprises intègrent le DD préoccupations économiques environnementales et sociales dans leur fonctionnement activités et fonctionnement avec les PP sur une base volontaire II- ISO Une norme qui donne des lignes directrices sur la responsabilité sociale des entreprise pas des exigences ou un cahier de charges précis Plus simplement c ? est une norme qui va aider les entreprises à intégrer la RSE III- Pratiques fondamentales de la RSE Identi ?er ses impacts par rapport aux sept questions centrales impacts économiques sociaux environnementaux - Identi ?er et dialoguer avec ses parties prenantes qui j ? in uence et qui in uence mes activités IV- Avant tout et pour tout les principes la redevabilité rendre compte à la société des impacts de mon entreprise - la transparence rendre les informations disponibles - l ? éthique respecter les valeurs - l ? intérêt des PP dialoguer avec mon entourage et tenir compte de leurs intérêts - le respect de la légalité respecter les lois en vigueur - le respect des normes internationales adopter les principes du droit international surtout dans les pays à législation faible - le respect des droits de l ? homme déclaration universelle des droits de l ? homme CV- Rendre compte sur quoi questions centrales Méthode Dé ?nition - enjeux - domaines d ? action La gouvernance la direction La gouvernance système par lequel une entreprise prend des décisions et les applique en vue d ? atteindre ses objectifs - Enjeux projet stratégique PP identi ?cation et dialogue VA et pour travailleurs et territoires Intégration de la RS dans la politique et le projet stratégique de l ? entreprise Intégration de la RS dans la politique et le projet stratégique de l ? entreprise Engagement de la gouvernance Identi ?cation et évaluation des PP et de la sphère d ? in uence directe Identi ?cation des PP Hiérarchisation des PP Dialogue avec la PP ? ? ? Sélection des PP de la sphère d ? in uence directe Réactualisation de la cartographie des PP Formalisation - Ressources - Organes de mise en ?uvre de suivi et de revue - Sensibilisation de l ? encadrement à la RS - Application des principes - Engagement écrit dans la RS - Communication interne et externe de l ? engagement - Besoins et attentes - Niveau d ? importance des PP j ? impacte et je suis impactée - Voir méthode AFNOR - Responsabilités - Fréquence Méthode de l ? arbre de décision annexe B Evaluation de leurs attentes et de leurs impacts Projet d ? entreprise - Tableau d ? analyse des enjeux RSE Réunion du comité de direction - Missions de l ? encadrement - l ? animation des OP du CA ère analyse des PP par le responsable qualité - Hiérarchisation en niveaux - Méthode d ? hiérarchisation des PP utlisée - Existe-t-il un plan de communication formalisé avec les PP - Enquête de perception auprès des PP - - CAccès et