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Taux d x27 absentiesme11 See discussions stats and author pro ?les for this publication at https www researchgate net publication L ? audit social de l ? absentéisme quel regard sur quelle mesure Article January Source OAI CITATION author Gregor Bouville

See discussions stats and author pro ?les for this publication at https www researchgate net publication L ? audit social de l ? absentéisme quel regard sur quelle mesure Article January Source OAI CITATION author Gregor Bouville Paris Dauphine University PUBLICATIONS CITATIONS SEE PROFILE READS Some of the authors of this publication are also working on these related projects Exploitation des données de l'enquête Sumer Projet de recherche en cours View project Exploitation des données de l'enquête Conditions de travail View project All content following this page was uploaded by Gregor Bouville on August The user has requested enhancement of the downloaded ?le CCommunication L ? audit social de l ? absentéisme quel regard sur quelle mesure ? pour la ème Université de Printemps de l'Institut d'Audit Social du et mai à Moscou L ? audit social de l ? absentéisme quel regard sur quelle mesure Résumé Cette communication présentera dans un premier temps une revue de la littérature sur les di ?érentes mesures de l ? absentéisme ainsi que les antécédents et modèles explicatifs de l ? absentéisme Dans un deuxième temps nous chercherons à valider empiriquement di ?érents antécédents à partir d ? une étude de cas sur l ? absentéisme des éboueurs dans une administration française Cette deuxième partie analysera les causes organisationnelles et individuelles de l'absentéisme des éboueurs Une approche transversale gestionnaire et sociologique de l'absentéisme est adoptée La méthodologie retenue est à la fois quantitative et qualitative Une analyse factorielle des correspondances a permis de dégager une typologie des formes d ? absences L'analyse des entretiens croisée d ? une part avec les résultats de l ? analyse factorielle nous a permis de proposer une typologie des pro ?ls d ? absents et d ? autre part d ? identi ?er les déterminants de l ? absentéisme des éboueurs Plus précisément nous aborderons l ? in uence des styles de management et de la motivation au travail selon une approche psychosociologique En outre les concepts d'identité au travail Sainsaulieu et de jeux d'acteurs Crozier et Friedberg ont été mobilisés a ?n d'analyser le contenu des entretiens Mots clés absentéisme organisation pouvoir conditions de travail identité au travail Gregor Bouville Professeur Agrégé en Economie et Gestion ?? ATER à l ? Université de Haute Bretagne Rennes Doctorant en Sciences de gestion - CREM UMR CNRS - Université de Rennes IGR- IAE Mail gregor bouville univ-rennes fr CIntroduction L ? absentéisme est un phénomène complexe dont les manifestations font l ? objet de commentaires variés et normatifs Ainsi son développement important après la seconde guerre mondiale a souvent été désigné comme le signe d ? un rejet du modèle taylorien d ? organisation du travail caractérisé par la monotonie du travail Mais d ? autres facteurs explicatifs ont été avancés comme le développement d ? une société de loisirs l ? instauration du plein emploi ? Plus spéci ?quement dans la suite de notre communication nous nous intéresserons aux déterminants de l ? absentéisme des éboueurs Notre