Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Taylor et taylor is me TAYLOR ET LE TAYLORISME Michel Pouget Editions Que sais-je INTRODUCTION L ? organisation du travail avant Taylor L ? organisation traditionnelle était caractérisée par deux catégories d ? acteurs les contrema? tres qui disposaient d

TAYLOR ET LE TAYLORISME Michel Pouget Editions Que sais-je INTRODUCTION L ? organisation du travail avant Taylor L ? organisation traditionnelle était caractérisée par deux catégories d ? acteurs les contrema? tres qui disposaient d ? une complète autorité les ouvriers qui travaillaient dans une totale autonomie leur compétence technique étant encore irremplaçable Au cours de la seconde moitié du XIXè siècle la révolution industrielle a permis la mise en place d ? un nouveau système technique et l ? émergence des ingénieurs Ces deux facteurs ont joué un rôle déterminant dans la naissance du taylorisme I La vie de Frédérick TAYLOR Né en F Taylor est issu d ? une famille de la haute société de Philadelphie Après des études brillantes et avoir passé avec succès le concours d ? entrée à Harvard il décide d ? abandonner ses études en Il fait alors le choix de l ? apprentissage ouvrier A l ? issue d ? un apprentissage de ans dans une fabrique de pompes il entre à la Midvale Steel Company en Les douze années qu ? il passera dans cette entreprise lui permettront de mettre au point les principaux éléments de ce qui allait devenir le scienti ?c management ? Tout en suivant des études d ? ingénieur par correspondance il organise ses recherches dans deux directions - l ? usinage des métaux - l ? étude des temps opératoires Ces études lui permirent de fonder - le calcul des taux de salaire aux pièces sur des bases plus rigoureuses - un premier système de gestion de production par la mise en place d ? une procédure écrite pour le suivi du travail et l ? introduction de contrema? tres spécialisés En il devient ingénieur en chef de l ? usine et épouse une amie d ? enfance Louise Spooner En le Directeur technique de la Midvale Davenport décide d ? étendre sa méthode d ? usinage à l ? ensemble de l ? usine En Taylor démissionne pour devenir Directeur Général de la Manufacturing Investment Company pour un contrat de ans Pendant ces trois années absorbé par ses t? ches de direction il ne peut guère mettre en ?uvre ses méthodes Il découvre toutefois l ? importance de la comptabilité A la ?n de son contrat il s ? installe comme ingénieur conseil et le restera pendant ans Au cours de cette période il développe ses méthodes et les met en application auprès de di ?érents clients Il publie en outre des mémoires dans des revues spécialisées En Davenport qui avait quitté la Midvale pour la Bethlehem Steel Company lui demande de mettre en place un système de salaire aux pièces dans les ateliers a ?n de réduire les coûts de production Cependant pour Taylor cette mise en place doit être précédée d ? une réorganisation complète du système de gestion de la production Cette réorganisation prendra ans et va bouleverser toute l ? entreprise Il met au point une machine à coupe rapide qui