Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Tdr de recrutement 3 postes a pourvoir 01 decembre 2021 vf rk

AVIS DE RECRUTEMENT Important programme international de lutte contre les Pires Formes du Travail des Enfants PFTE dans la cacaoculture www cocoainitiative org procède au recrutement de UN SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION CHARGE DE LA REDEVABILITE ET DE L ? APPRENTISSAGE Principales t? ches et responsabilités Sous la responsabilité du Coordinateur Suivi Evaluation la le spécialiste chargé e de la redevabilité et de l ? apprentissage devra Servir d'adjoint e du coordinateur de l ? équipe de suivi et évaluation - Participer à la conception et la mise en ?uvre de la stratégie de redevabilité et d ? apprentissage en mettant un accent sur la promotion de la connaissance et de l ? apprentissage ainsi que de leur documentation et leur dissémination - Contribuer aux e ?orts de renforcement de capacités du personnel de S E du personnel des projets et celui des partenaires en matière de redevabilité et d ? apprentissage comment collecter analyser documenter exploiter disséminer les leçons apprises - Gérer et animer le système de redevabilité et d ? apprentissage des projets de la gestion des connaissances documentation et partage des bonnes pratiques et d ? un mécanisme fonctionnel de feedback et réponses dans les zones d ? intervention des projets - Assurer l ? organisation des enquêtes participatives et inclusives de routine auprès des béné ?ciaires ainsi que celles relatives aux évaluations prévues dans le cadre des projets exécutés ou en cours d ? exécution - Elaborer et valider des protocoles de recherches qualitatifs et quantitatifs pour mesurer l ? impact des projets - Recueillir auprès des parties prenantes les informations relatives aux dé ?s aux apprentissages aux succès aux échecs aux plaintes et aux risques éventuels observés dans le cadre des projets en cours d ? exécution - Synthétiser et partager les informations recueillies sous forme de rapports d ? apprentissage présentations notes de synthèse articles et blogs pour assurer un partage e ?cace avec di ?érents acteurs gouvernement entreprise et société civil - Préparer les ateliers de S E participatifs pour promouvoir la discussion entre parties prenantes dans un objectif d ? apprentissage et d ? amélioration des stratégies de mise en ?uvre des projets et programmes C- Organiser des séances de revue après action ? avec les parties prenantes a ?n de recueillir les enseignements et les documenter aux ?ns des leçons apprises et d ? apprentissage Promouvoir et faciliter activement le partage d'informations sur les meilleures pratiques avec les parties prenantes et rechercher des opportunités pour améliorer une mise en ?uvre de qualité du projet Organiser et ou participer aux ateliers bilans et aux séances d ? auto- évaluation des services nationaux et des bureaux régionaux et incluant les di ?érents acteurs des projets et programme et les partenaires Réaliser les t? ches à lui con ?er de coordination des activités de suivi évaluation en Côte d ? Ivoire et au Ghana Exécuter toutes les t? ches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui con ?er Formation