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Theorie des organisations See discussions stats and author pro ?les for this publication at https www researchgate net publication Théories des organisations Book March CITATIONS READS author Abdelkader Derbali Institut Supérieur d'informatique et de gest

See discussions stats and author pro ?les for this publication at https www researchgate net publication Théories des organisations Book March CITATIONS READS author Abdelkader Derbali Institut Supérieur d'informatique et de gestion de Kairouan PUBLICATIONS CITATIONS SEE PROFILE Some of the authors of this publication are also working on these related projects Special issue on risk management View project th International Conference in Finance December - Monastir Tunisia View project All content following this page was uploaded by Abdelkader Derbali on October The user has requested enhancement of the downloaded ?le CAbdelkader Derbali Théories des organisations C CChapitre Introduction générale A partir de la seconde révolution industrielle di ?érentes approches de l ? organisation se sont développées chacune correspond en réalité à une conception di ?érente de l ? action humaine organisée Ces apports se rattachent à di ?érents courants de pensées qui se sont constituées au fur et à mesure de l ? évolution économique et sociale et du développement scienti ?que des di ?érentes disciplines de rattachement Ces écoles de pensées se di ?érencient en elles par la conception qu ? elles ont des caractéristiques de l ? organisation et de ses composantes En ce sens il n ? existe pas une dé ?nition uni ?ée et synthétique de ce qu ? est une organisation Ainsi aucune dé ?nition ne fait pas l ? unanimité car l ? organisation est un objet d ? analyse qui est censé ajouter les paradoxes et les ambigu? tés mis en évidence par les spécialistes CUne organisation appareil ainsi comme une réponse structurée à l ? action collective un ensemble relativement contraignant pour les personnes et simultanément comme une construction collective dynamique favorisant l ? accomplissement des projets communs Elle peut aussi être appréhendée comme un lieu de réalisation de soi école des relations humaines d ? accomplissement et d ? épanouissement de soi mais aussi comme un lieu con ictuel au sein duquel s ? exercent souvent la domination et le pouvoir Selon Schein l ? organisation est la coordination rationnelle des activités d ? un certain nombre de personne en vue de poursuivre des buts et des objectifs implicites communs par une division du travail et les fonctions et par une hiérarchie du travail et de responsabilité ? Selon Crazier l ? organisation est une réponse aux problèmes de l ? action collective Dès qu ? une activité ne peut être menée à bien par un individu isolé se pose alors le problème de l ? organisation ? Pour Max Weber l ? organisation idéale est une hiérarchie clairement dé ?nie dans laquelle les employés ont des fonctions très précises ils appliquent des règles générales dans un esprit d ? impersonnalité formelle ? Compte partisans de l ? école systémique l ? organisation est un ensemble de sous-systèmes interdépendants et en interaction continue avec l ? environnement ? CDans ses dé ?nitions il ressort que chaque auteur met l ? accent sur un aspect particulier de l ? organisation Weber