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1 CLe présent document a été publié en quantité limitée et est disponible sur le site Internet de l ? Agence à l ? adresse suivante www agencesss qc ca Dans ce document le générique masculin est utilisé dans le seul but d ? alléger le texte et désigne tan

CLe présent document a été publié en quantité limitée et est disponible sur le site Internet de l ? Agence à l ? adresse suivante www agencesss qc ca Dans ce document le générique masculin est utilisé dans le seul but d ? alléger le texte et désigne tant les femmes que les hommes Dépôt légal ?? décembre Bibliothèque et Archives nationales du Québec Bibliothèque et Archives Canada ISBN - - - - version imprimée ISBN - - - - version pdf Toute reproduction totale ou partielle de ce document est autorisée à condition que la source soit mentionnée CRemerciements Dès les premières ré exions sur le Plan stratégique régional - le développement d ? une conception commune de l ? appréciation de la performance s ? est avéré essentiel entre l ? Agence et les établissements pour tendre à la réalisation de notre vision La nécessité de travailler ensemble à cette conception a donc toujours été présente Il faut toutefois souligner que pour se réaliser la concrétisation d ? un tel partenariat ne peut se faire que par une forte volonté de contribuer en se donnant les bons moyens et les bonnes ressources Ainsi bien que ce document soit publié aux couleurs de l ? Agence il n ? aurait pu se faire sans la grande contribution des établissements de la Mauricie et du Centre-du-Québec L ? Agence tient donc d ? abord à remercier les membres du Comité régional des directeurs généraux pour leur con ?ance et leur volonté de réaliser le mandat régional sous la responsabilité de l ? Agence Nous tenons aussi à remercier les établissements qui ont délégué des personnesressources déjà très sollicitées dans leur organisation Ces personnes déléguées ont composé le groupe de travail régional Elles y ont apporté toute leur expertise et toute leur conviction au pro ?t d ? un collectif Elles se sont rendues disponibles pour jouer un rôle déterminant tant dans les orientations de contenus que dans la gestion du changement qui s ? amorce Sans elles ce résultat n ? aurait pas été possible L ? Agence tient donc à remercier les personnes suivantes pour leur grande contribution Madame Marlène Galdin Madame Johanne Giguère Monsieur Mario Boucher Monsieur Johan Delo ?re Monsieur Martin D ? Amour Monsieur Guy Houde Monsieur Jean Desjardins Centre de réadaptation en dé ?cience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de la Mauricie et du Centre-du-Québec ?? Institut universitaire Centre Jeunesse de la Mauricie et du Centre-du-Québec Centre de santé et de services sociaux de l ? Énergie Centre de santé et de services sociaux d ? Arthabaska-et-de-l ? Érable Centre de santé et de services sociaux Drummond Centre de santé et de services sociaux de Maskinongé Centre de santé et de services sociaux de Trois-Rivières ?? Centre hospitalier a ?lié universitaire régional Ce groupe de travail a été soutenu à l ? Agence par Mme Christine Ross qui a assuré la gestion du processus la documentation et les synthèses permettant d ? alimenter