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Bbdrh africa debut plan marketing

BBDrh Africa Plan Marketing Notre objectif Auteur du document Nous avons pour objectifs l ? augmentation de la notoriété de BBDrh Africa principalement au Cameroun et ensuite en Afrique de mettre sur pied des segments de ?délisation de la clientèle et en ?n augmenter le chi ?re d ? a ?aire de BBDrh Africa MAKENZIE Rollande H Nealy makenzie estad net CTable des Résumé de l ? entreprise matières Initiatives commerciales Marché cible Résumé de l ? entreprise Notre entreprise Barbara Business Diagnostic ressources humaines Africa est une entreprise dont le siège social est situé au Cameroun avec des bureaux dans la ville de Douala au quartier Bonamoussadi La mission de cette entreprise est d ? e ?ectuer le placement du personnel de qualité d ? e ?ectuer des intérims et la formation d ? employés et cela dans toute l ? Afrique CNos leaders en marketing Dr JULES Pagna Disso est le responsable marketing de BBDrh Africa Il administre le site internet de l ? entreprise et met sur pied la stratégie marketing de celle-ci Mlle MAKENZIE Rollande H est stagiaire en Marketing au sein de BBDrh Africa Elle travaille en étroite collaboration avec le responsable marketing pour la mise en place de la stratégie marketing Analyse SWOT Strengths Weakness Opportunities Threats En tant qu ? équipe marketing de BBDrh Africa nous proposons une stratégie l ? entreprise va pouvoir s ? appuyer dessus pour savoir ce qu ? elle fait bien améliorer ce qu ? elle ne fait pas capitaliser sur ce qu ? elle peut faire et à se défendre contre ce qui pourrait la dé ?er Dans cet esprit voici notre analyse SWOT pour - CStrengths forces ? Le recrutement le dépôt et la réception des CV est rapide ? Qualité du recrutement Nous choisissons des candidats quali ?és qui seront à mesure de représenter l ? e ?cacité de notre entreprise auprès de nos clients Nous établissons des ?ches de contrôles pour chaque positions rôles pour lequel nous recrutions ? Communication avec des clients nous utilisons les e-mails pour informer nos Weakness faiblesses ? Notoriété en tant que PME très récente BBDrh Africa n ? est pas très connu du public ? Candidat L ? avis du candidat n ? est pas pris en compte par rapport au travail en question l ? employeur rémunération les responsabilités du poste ? Être reconnu Le retard dans l'obtention de l ? agrément ralenti les e ?orts de marketing BBDRH n'est pas encore en position de faire des campagnes publicitaires a grande ? Stratégie d ? attaque inexistante BBDrh Cclients et maintenir de bonnes relations Africa sou ?re d ? un manque de stratégie tant sur le plan classique pas de panaux publicitaires ou même d ? a ?ches que sur le plan numérique aucune interactivité sur LinkedIn et ne possède pas de compte Facebook Opportunities possibilités Threats menaces ? Un Local Pour l ? instant BBDrh Africa partage ses bureaux mais le mieux serait d ? avoir