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Cipo el jadida keynote speakers Le laboratoire d ? Études et de Recherches en Sciences Économiques et de Management LERSEM Jean-Louis MUCCHIELLI Université Paris-I-PanthéonSorbonne France Mohammed BENLAHCEN Université de Perpignan IAE France et l ? Associ

keynote speakers Le laboratoire d ? Études et de Recherches en Sciences Économiques et de Management LERSEM Jean-Louis MUCCHIELLI Université Paris-I-PanthéonSorbonne France Mohammed BENLAHCEN Université de Perpignan IAE France et l ? Association Marocaine des Sciences Humaines Économiques et de Gestion AMSHEG éme Organisent ÉDITION DU COLLOQUE INTERNATIONAL SUR LA PERFORMANCE DES ORGANISATIONS Christina KONTOGOULIDOU Université de Pirée Grèce Abdenbi LOUITRI Université Cadi Ayyad FSJES Marrakech Maroc C I PO Zeinedine KHELFAOUI Université de Montpellier France Sou ?ane TAHI Université de Picardie France CIPO CONF CIPOCONFERENCE CIPO CONFERENCE MARS NUMÉRO SPÉCIAL DE INTERNATIONAL JOP eUrRf No rAmLa nOcFe Pe Ut BmLa InCa g e m e SECTOR PERFORMANCE MANAGEMENT Performance Innovation développement durable Performance des coopéra inter-organisations Performance ?nance et CPRESENTATION DE CIPO ? Après la réussite de la première édition du Colloque International sur la Performance des Organisations CIPO ? l ? édition CIPO ? vient a ?rmer notre volonté à réunir à nouveau les chercheurs et professionnels à débattre sur la thématique de la performance des organisations qui demeurent unequestion d ? actualité mais avec une appréhension di ?érente Dans un contexte de compétition mondialisée la performance des organisations est une question vitaledes sciences de gestion La notion de la performance est délicate à appréhender et peut être interprétée deplusieurs manières En outre sa mesure et son évaluation est un sujet à la fois di ?cile et délicat Ainsi le fonctionnement en réseaux de plus en plus complexe des organitions partenariats collaborations pôles de compétitivité ? pôles de compétences et relations entre entreprises et associations à but non lucratif a engendré l ? élargissement des notions étudiées en termes de performance La performance des organisations se focalise sur leurs capacités ?nancières opérationnelles et sociales Les indicateurs de performance ?nancière comprennent généralement le niveau des ventes et de lacroissance la rentabilité ? et le cours des actions alors que la performance opérationnelle se concentre sur la position de l'action l'introduction de nouveaux produits la qualité ? des produits l'e ?cacitéopérationnelle et la satisfaction du client La performance sociale des entreprises dépend largement de la capacité ? de l'entreprise à établir des relations honnêtes avec la société ? avec une attention particulière à la réputation et la marque Paniagua et Sapena mais aussi la responsabilité ? sociale et sociétale del ? organisation comme étant un élément fondamental qu ? il est nécessaire de prendre en compte pourmettre en avant la citoyenneté ? de l ? organisation La performance est à la fois multidimensionnelle et subjective c ? est àdire qu ? elle ne peut être dé ?nied ? un seul point de vue opérationnel social environnemental ou ?nancier mais comme un mélange detoutes ces dimensions Or une amélioration de la performance environnementale par exemple se faitparfois au détriment de la performance ?nancière Berland et De Rongé AXES DU COLLOQUE Cette manifestation scienti ?que prétend fournir un éclaircissement sur la précision de la performance globale d ? une organisation et les travaux de recherches doivent chercher a expliquer les di ?érences