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Cours 01 DSY Modèles et représentations de l'organisation - conception classique ? Séance de regroupement n Support T Brugnon Octobre Objectifs pédagogiques - Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation - Conna? tr

DSY Modèles et représentations de l'organisation - conception classique ? Séance de regroupement n Support T Brugnon Octobre Objectifs pédagogiques - Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation - Conna? tre les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux - Conna? tre les modes de structuration de l'entreprise Capacités et compétences visées - En termes de savoir les modèles actuels de l'organisation - En termes de savoir-faire être capable de diagnostiquer à quel modèle se rattachent un discours sur l'organisation une pratique ou un outil - En termes de savoir-être être capable de comprendre et de décoder les discours sur l'entreprise et sur l'organisation Contenu DSY cette formation part des travaux de Morgan développés par Pesqueux et actualisés en pour proposer des outils diagnostics qui permettent de repérer au-delà des discours et des outils les manières dont les managers les experts et les consultants se représentent une organisation A partir de cas réels et de cas d'école seront notamment vus les modèles suivants L'organisation comme ensemble d'activités et travail - L'organisation et ses parties prenantes comme modèle politique - Le modèle juridique de l'organisation - L'organisation comme réseau et comme ux continu - L'organisation comme coûts de transactions Objectifs de la séance - Rappels et dé ?nitions sur les organisations - Les principales écoles - Les structures organisationnelles Mots clefs et concepts fondamentaux organisation ?? structure ?? structure organisationnelle ?? management ?? taylorisme ?? fordisme ?? fayolisme ?? weberien ?? opérations fonctions recommandations devoirs ?? objectifs ??contrôle de gestion ?? OST ?? OAT ?? division verticale ?? division horizontale ?? The one best way ?? Five dollars a day ?? POCCC ?? légitimité Auteurs J-W Taylor H Ford H Fayol M Weber A Chandler H Mintzberg A Diemer A Beitone Y-F Livian A Diemer R a? m E May A Maslow D Mac Crégor H Simon W-R Scott Références bibliographiques L'éthique des a ?aires ? Editions d'Organisation Paris Yvon PESQUEUX Yvan BIEFNOT Gouvernance et privatisation ? PUF Paris Yvon PESQUEUX L'école japonaise d'organisation ? Editions AFNOR Paris Yvon PESQUEUX Jean-Pierre TYBERGHEIN La dérive organisationnelle ? L'Harmattan Paris Yvon PESQUEUX Bruno TRIBOULOIS L'entreprise multiculturelle ? L'Harmattan Paris Yvon PESQUEUX L'organisation en réseau mythes et réalités ? PUF Paris Michel FERRARY Yvon PESQUEUX Management de la connaissance ? Economica Paris Michel FERRARY Yvon PESQUEUX La société du risque - analyse et critique ? Economica Paris Jérôme MERIC Yvon PESQUEUX Andreu SOLE Organisations modèles et représentations ? PUF Paris Yvon PESQUEUX Qualité et management ? Economica Paris Yvon PESQUEUX Organisation et gestion de l ? entreprise ? Thierry Bertrand Didier Broussard Pascale Furet Roland Piquet Organisation ?? Théories et pratiques ? Yves-Frédérique Livian Dunod Organisation et management de l ? entreprise ? Samuel Josien et Sophie Landrieux-Kartochian Gualino L ? essentiel de la théorie des organisations ? Roger A? m Gualino La malléabilité organisationnelle des TIC ? Jean-Louis Peaucelle Revue française de gestion n de Regroupements Web conférences URL https cnam- reunion