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INTRODUCTION Chaque jour qui passe les entreprises naissent grandissent et meurent Il s ? avère aujourd ? hui que les entreprises se lancent dans les investissements considérables mais elles obtiennent souvent des résultants peu satisfaisants à cause de mépris ou d ? ignorance des principes d ? organisation et de gestion d ? une part et à cause du fait que l ? industrie tout comme chaque système vivant s ? accommode mal à des révolutions En e ?et le management de beaucoup d ? entreprises est très malade parce qu ? il est le plus souvent abandonné dans les mains des néophytes et des profanes La direction des entreprises et des hommes est considérée comme relevant du bon sens alors que dans les domaines tels que l ? aviation les mines les usines la médicine etc il est exigé pour leur animation des spécialistes comme les pilotes les ingénieurs des mines les techniciens les médecins quali ?és De même la direction des entreprises doit être l ? a ?aire de personnes qui comprennent la mutation fondamentale qui s ? opère dans le monde industriel par l ? introduction des technologies de pointe remettant ainsi en cause les rôles les structures et les compétences anciennes De ce qui précède il découle la nécessité de promouvoir largement les connaissances qui président à la gestion e ?cace et e ?ciente des entreprises aujourd ? hui d ? o? l ? introduction de ce cours au programme de l ? enseignement supérieur et universitaire en République Démocratique du Congo comme le souligne les objectifs mêmes de ce cours OBJECTIFS DU COURS Objectifs généraux Le cours d ? organisation et gestion des entreprises a pour objectifs d ? aider les étudiants qui sont les futurs dirigeants des entreprises d ? acquérir de manière accessible synthétique et illustrée les connaissances relatives à l ? organisation des entreprises et au management des personnes CIl développe les principales missions relatives à l ? activité managériale c ? est- àdire mettre en place les fonctions et les outils pour exploiter les activités et développer organiser les fonctions entre elles mieux comprendre les comportements humains gérer les personnes et conduire les changements Comprendre les fonctions et les structures des entreprises leurs missions et outils respectifs les comportements organisationnels et le management des hommes l ? évolution des entreprises et le management du changement Prémunir les futurs cadres des connaissances su ?santes sur la gestion des entreprises Aiguiser l ? attention des futurs cadres sur les syndromes éventuels ruinant les entreprises ou les rendant moins e ?cientes Objectifs spéci ?ques Et à la ?n du cours les étudiants seront capables de - Dégager les principes d ? organisation et de gestion utilisés dans les entreprises compétitives aujourd ? hui - Se rendre compte de la bonne ou mauvaise utilisation des dits principes dans les entreprises - Gérer avec succès les entreprises par le choix judicieux et la combinaison des principes d ? organisation et de gestion des entreprises - Adapter

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  • Publié le Jui 17, 2022
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  • Langue French
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