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Cours grh abdou Management Stratégiques Des Ressources Humaines Master Recherche Mohammed Abdouh Professeur de l ? Enseignement Supérieur Université Moulay Ismail CMSRH Axe ? Positionnement de la stratégie RH dans la stratégie de l ? entreprise Axe ? Mana

Management Stratégiques Des Ressources Humaines Master Recherche Mohammed Abdouh Professeur de l ? Enseignement Supérieur Université Moulay Ismail CMSRH Axe ? Positionnement de la stratégie RH dans la stratégie de l ? entreprise Axe ? Management des compétences Axe ? Pilotage de la performance RH Axe ? Culture de l ? entreprise et méthodes agiles AXES DES SEMINAIRES Mohammed Abdouh Professeur de l ? Enseignement Supérieur Université Moulay Ismail MoThRamEmYed ARebsdeoaur chh CMSRH Stratégie des Ressources Humaines GPEC La stratégie des ressources humaines et stratégie globale de l ? entreprise Stratégie de l ? entreprise CULTURE DE L ? ENTREPRISE ET METHODE AGILE Anticipation des compétences Evolution des métiers PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ? Performance individuelle ? Performance collective MANAGEMENT DES COMPETENCES ? Préparation de la relève ? Gestion de carrières MoThRamEmYed ARebsdeoaur chh CStratégie RH et Stratégie de l ? entreprise MoThaRmEmYed ARbeds eoaurhc h CStratégies ressources humaines et stratégie de l ? entreprise Objectifs de la séance ? Comprendre en quoi réside le caractère stratégique des ressources humaines ? Clari ?er l ? articulation entre stratégie des RH et stratégie générale de l ? entreprise ? Comprendre les enjeux et les implications du MSRH ? Caractériser l ? impact de l ? environnement sur les stratégies de RH Ajouter un pied de page TREY Research CPrécisions conceptuelles ? Management Administration du personnel GRH msrh MANAGEMENT DES TALENTS ? Ressources humaines Compétences ? Capital humain investissement Ajouter un pied de page TREY Research CPrécisions conceptuelles stratégie Stratégie terme est d ? origine grecque et militaire se référant à la conduite d ? une armée les choix fondamentaux vis-à-vis de l ? ennemi relèvent de la stratégie alors que les décisions en cours de bataille caractérisent ce qu ? on appelle la tactique Ajouter un pied de page TREY Research CStratégie en management Un ensemble coordonné de choix à long terme multidimensionnels et interactifs ? GAZIER Bernard les stratégies de ressources humaines la découverte Paris Ajouter un pied de page TREY Research CPrécisions conceptuelles Stratégie Le terme stratégie renvoie à une triple dimension ?? Long terme distinction entre stratégies engagement durable et tactiques court terme ?? Multi-dimensionnalité décisions fondées sur une gamme d ? objectifs de moyens ressources et de contraintes D ? o? la nécessité d ? assurer coordination et cohérence ?? Interaction pour prendre une ? ? décision tenir compte des réactions des concurrents et partenaires anticipation Ajouter un pied de page TREY Research CLe caractère stratégique des ressources humaines ? Les ressources humaines ont-elles un caractère stratégiques pour l ? entreprise ??Complexité du facteur humain et spéci ?cité des ressources humaines ??Décisions stratégiques en MRH ??L ? impact de l ? environnement sur les stratégies RH ??Investissement en capital humain et ses enjeux ??Les acteurs et leurs rôles ??Incertitude et anticipation en MRH Ajouter un pied de page TREY Research CImpact des changements économiques Changements économiques Impacts sur la ressource humaine oLimitation de la croissance économique ? Une gestion intégrée et stratégique oInternationalisation de la concurrence oAugmentation